Отзыв сотрудника Аноним о компании Стройтрансгаз

Аноним

08:06 22.04.2013

Город: г. Москва

Плюсы в работе

"0", изначально показалось, что будут интересные задачи в свете некой реорганизации, но...показалось

Отрицательные стороны

"Совок", причем в худшем проявлении, т.е. ладно, когда hr менеджер забывает дать обратную связь, это можно понять, потому что на всех может не хватать времени, но когда Директор по персоналу А. Яковлева сообщает на собеседовании, что в течении 2-3 дней пришлет джоб-оффер и и уточняет, когда получится выйти, а потом просто пропадает (не берет трубки и не отвечает на письма) тут волей не волей начинаешь судить о всей компании....

P.S. Надеюсь, с Яковлевой все в порядке.

Аноним

2013-06-21 13:45:00

поддержал(-а) отзыв

Уверяю Вас А.А. Яковлевой всё в порядке. Это стиль поведения.

Олеся

2013-10-01 13:27:00

поддержал(-а) отзыв

А как зовут эту Яковлеву?

Тоже названивает некая Анастасия, но не оставляет никакой обратной связи

аноним

2014-02-19 11:55:00

поддержал(-а) отзыв

Подтверждаю. Полная необязательность и неуважение к людям. "Нашли" резюме на суперджоб, прислали отклик.

НО... вот что все портит...

1. Указанный телефон +7 (495) 258-97-78 (Большакова Татьяна Александровна) непрерывно занят, дозвониться удалось с десятой попытки

2. "Ваше резюме буде передано руководителю", потом 2-3 недели молчания. Вероятно, руководители настолько заняты, что им квалифицированные специалисты не нужны

3. После повторного прозвона, чтобы узнать в чем же дело, наступила полая тишина...

Интересно, в РФ осталось много квалифицированных специалистов, что фирма столь придирчиво "выбирает"?

ЗЫ - за время ожидания "обратной связи" было получено и принято предложение от другого строительного подрядчика)))

степан

2014-03-02 12:53:00

поддержал(-а) отзыв

Компания , может быть и большая (крупная) но сама не знает что будет завтра. Большакова видимо загружена работой очень сильно! добится обратную связь очень тяжело, и совсем непонятно берут ли они на работу людей??!! такое ощущение что все эти собеседования лишь для того чтобы свою зп кадровики получали - показывая что они как бы делают работу! работа ради работы! необязательные сотрудники и такие же руководители , короче всем все пофиг! совок! одно слово!