Отрицательные стороны
Есть Аверина Людмила Владимировна – которая зазывает на приезд на собеседование в АО «НИЦЭВТ»
Тел.: +7 (495) 319-26-90-30-49
Моб.: +7 (925) 663-88-34
Любой соискатель для них – товар с бесплатной услугой само-доставки.
Так в ходе собеседования заявленного проводится допрос по заранее подготовленным вопросам, после чего не дают задать вопросы – ссылаясь что время закончилось и им надо идти.
Через несколько дней на почту вам приходит необоснованный отказ примерно такой.
“Пока не готовы рассмотреть Вашу кандидатуру, но желаем Вам успехов в поиске наиболее комфортного и интересного Вам проекта и места работы. “
Согласно законодательства РФ (тот же Трудовой Кодекс – статьи 64 и 65) должны взять у гражданина заявление о приёме на работу и зарегистрировать, после чего дать ответ – приём на работу или отказ в приёме на работу в письменном виде за подписью руководителя, который имеет право издавать приказ о приёме на работу (ген директор обычно или его замы) – отказ направляется по электронной почте или почте России заказным письмом с номером отслеживания.
Если же дают отказ – он должен быть обоснованный (деловые качества и навыки – опыт работы – образование). Если гражданин недоволен отказом – он может его обжаловать через руководство-суд-прокуратуру-трудовую инспекцию.
Разумеется они никому ничего не направляли (обоснованный отказ) – иначе где номер отслеживания почтового отправления или подтверждение отправки по электронной почте.
Им нужен в совершенстве сверх-обученный раб по цене в несколько раз ниже рынка под их задачи узкие и который на все их вопросы ответит в совершенстве (кстати вопросы именно касаются понятий на иностранном языке – который в действительности только в институте и изучаются, при решении задач используются наглядные примеры или русские понятия).
Обучать или до-обучать они никого не хотят и не собираются.
А обученным под их задачи взяться неоткуда. Поэтому ранее годом назад с ними было собеседование – они так и заявили, что людей нет (нехватка на рынке кадров) – нужен тот, кто придёт и за несколько должностей будет работать.
Только вот вопрос надо им задать – так давайте на рынке наймём людей (есть опытные и неопытные), до-обучим или обучим под ваши задачи и вопрос решим.
