NORDCITI
Молодая, развивающаяся компания "NORDСITI" работает в следующих направлениях:
-управление строительством в области коммерческой недвижимости;
-управление объектами коммерческой недвижимости;
-консалтинг;
-управление объектами в сфере HoReCa (сеть ресторанов, кофеен, фаст-фуд);
-управление объектами в сфере спорта и туризма.
В сфере коммерческой недвижимости компания имеет большой опыт управления крупными торговыми объектами, в их числе: торгово-развлекательный центр “Мармелад” (г. Вологда), торгово-развлекательный центр “Оазис” (г. Вологда), торговый центр “Луч” (г. Вологда) и ряд торговых центров районного уровня.
Работает собственная Служба эксплуатации объектов коммерческой недвижимости.
Для каждого в коллективе «НОРДСИТИ» предоставляет уникальные возможности профессионального и личного роста.
Корпоративная культура “НОРДСИТИ” способствует развитию сотрудников вместе с компанией, проявлению инициативы и активному участию каждого члена команды в различных проектах.
Перспективные планы. Новые проекты
С начала 2011 года в рамках компании активно развивается проект строительства центра активного отдыха и туризма “Y.E.S” в 40 км от Вологды.
Площадь комплекса - 600 000 кв.м.
Развлечения и виды отдыха:
-горнолыжные спуски и трассы для беговых лыж,
-катание на снегоходах и квадроциклах,
-тюбинг и велосипедные дорожки,
-зорбинг, пейнтбол и баскетбол,
-беседки для пикников,
-прокат спортинвентаря,
-медицинская комната и комната матери и ребенка,
-ресторан, гостиница и домики-шале;
-детская спортивная школа,
-SPA-комплекс и многое другое.
Проект особо актуален в рамках Президентской программы развития массовой физической культуры и спорта.
Управление объектами в сфере HoReCa
В управлении компании находятся несколько ресторанов, кофеен и фуд-кортов в РФ, среди них: ресторан “Штоф” (в Вологде, Сыктывкаре); ресторан “Lucky Star”, ресторан “Мacarini”, кофейни “Кофе.com” , кофейня “NATURE”.
Сотрудники - главная ценность “НОРДСИТИ”!
Компания уделяет максимум внимания обучению и карьерному росту своих сотрудников.
Регулярно на средства компании организуются групповые и индивидуальные обучающие мероприятия - внутренние и внешние тренинги, учебные тематические курсы, выезды на семинары и выставки; приобретаются в корпоративную библиотеку профессиональные книги и видеокурсы.
Впереди у компании новые проекты и достижения, потому что ее главный принцип - постоянное развитие! В связи с перспективными планами развития компании, мы заинтересованы в новых активных единомышленниках, нацеленных на результат.
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.