Отзыв сотрудника Нина Александровна Ч. о компании N1.RU в городе Екатеринбург от 18.06.2019

Item: N1.RU
Rating: 3.8
Author: Нина Александровна Ч.

Нина Александровна Ч.

12:22 18.06.2019

Город: Екатеринбург

Отзыв №360653

Плюсы в работе

Заработная плата,
отзывчивый коллектив, в том числе менеджер отдела по персоналу из НСК, а так же остальные смежные отделы (никто, ни разу мне не отказал в интересующих вопросах),
мотивация,
график,
продукт не сложный и понятный

Отрицательные стороны

Всем добрый день! В целом компания, условия труда и мотивация сотрудников на 5+, очень хороший потенциал по клиентам, интересный и понятный продукт, есть что предлагать и продвигать в данной сфере. Данную компанию не рекомендую исключительно из-за руководителя филиала в г. Екатеринбург. Абсолютно согласна с отзывом Марии, всё "от и до"- правда, к сожалению. Отзыв Светланы (о таком сотруднике в компании не слышала вообще) думаю вымышленный. Руководитель филиала в г. Екатеринбург не имеет никакой этики делового общения внутри коллектива, да и на встречах с клиентами взять от нее как от руководителя нечего. Каждое утро начиналось с криков, негатива и прочей прелести. Я устроилась в данную компанию в апреле, при мне уволился 1 сотрудник, потом я и еще 1 сотрудник, чтоб вы понимали 3 сотрудника за 2 месяца, при том, что штат отдела продаж всего 7 человек. Я всегда работала в крупных компаниях ни один год, в Н1 всего 1, 5 месяца, это моё единственное место работы с таким стажем))) Компанию пришлось покинуть, т.к. работать с таким руководителем невозможно.
Выбор за Вами, хорошего дня!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья

2019-06-18 12:55:18

поддержал(-а) отзыв

Я как бывший сотрудник подписываюсь под каждым словом Нины. Эмоциональная составляющая при данном руководителе, как при рабовладельческом строе.
Есть руководителями от двух слов «рука» и «водить». Они морщат лоб и сидят целый день в мониторе. Пересылают письма от управляющей компании, которые уже были получены, стряпают отчеты. А на просьбу помочь отвечают : А я причём?!
Ни четких планов и задач, а только бесконечный визг, крик и унижение тех, кто не может ответить. Да и не хочет, потому что воспитание не позволяет.
Вот тот самый случай в этой компании. И пока компания, которая транслирует свою командность, будет закрывать глаза на тиранзм в Екб, то менеджеры так и будут меняться каждый год. А руководитель искренне считать, что все ушедшие просто слабые люди.
Всем добра.