Отзыв сотрудника Вельзевул о компании Медисорб

- Отделка с 90-х годов, неплохо было бы отремонтировать помещения, а не только снаружи сделать остекление;
- В одном из корпусов только один туалет на 50 человек;
- Непонятная система оплаты труда - "как, за что, почему?"
- Полное отсутствие понимания потребностей сотрудников, если что не нравится - показывают на дверь проходной;
- Отсутствие финансирования подразделений, по моему представлению, все средства тратятся на мероприятия, касающихся только топ - менеджеров;
- Повышение з\п не считается мотивированием сотрудников;
- Отсутствие поощрений от компании - ДМС, "тринадцатая" з\п, частичная оплата спортивных секций;
- Отсутствие столовой на территории предприятия;
- Текучка кадров, большой отток специалистов всех отраслей, как ни странно, это началось непосредственно с начала работы текущего сотрудника, который ответственен за персонал, такой же и на момент написания отзыва;
- Подбор кандидатов оставляет желать лучшего, все также связно с новыми процессами поиска кандидатов;
- Рассматривать как что-то продолжительное - трудно, разве что как "инкубатор" - пришел, получил опыт, ушел;
- Шанс, что вас уволят только лишь из-за личной неприязни - высокий;
- Шанс, что вас уволят только лишь из-за необходимости освободить ставку - высокий;
- Взаимодействие между отделами отсутствует на корню;
- Некомпетентность некоторых сотрудников, иногда руководителей;
- Отсутствие роста, как горизонтального, так и вертикального;


Как итог, место неплохое(было когда-то), но рассматривать только как стартовую точку карьеры. Сам работаю тут, на момент написания отзыва, только ради зарплаты.