Отрицательные стороны
Первое, что необходимо сделать руководителю, это уволить Кузьмину. Пришел в офис познакомиться с компанией. Пригласили Кузьмину М. Спросила какое образование, для вида видимо, потому что далее начала подробно рассказывать про дискриминационные признаки, по одним которым, с ее слов, в компанию не нанимают сотрудников. На вопросы по профессиональным требованиям предпочла не отвечать вовсе, продолжила свой дискриминационный монолог, наговорила минимум на административку, а по сути - пустая. сложилось мнение, что кандидатов отбирает по внешности. Уже для Дьякова В , если читает отзывы- в голосовом меню есть проблемы, могу предположить, что собственные сотрудники никогда им не пользуются, если не использовать маршрутизацию, то дозвониться нельзя. Пусть клиенты звонят в НВ лаб или другим конкурентам.