Расскажите о ваших впечатлениях от работы в MediaTech, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яндекс

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Российские железные дороги

Россельхозбанк

Росгосстрах

РОСБАНК

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Премьера

Правовест

Правильные люди

Планета Суши

Плакарт

Перформия

Первый МГМУ им. И.М. Сеченова

Первая Патентная Компания

Пекарня Булка

Партнер-Строй

Очкарик

Охранное предприятие Борс

Оригитея

Объединённые Юристы

НТВ-Плюс

Компания просмотрена: 9316 раз

MediaTech

МедиаТех – это молодая, быстро развивающая компания в сфере информационных технологий. На протяжении нескольких лет МедиаТех помогает перспективным предпринимателям и уже успешным компаниям строить прибыльный бизнес, используя полный комплекс услуг для развития в интернете.

Собрав в одной команде настоящих профессионалов своего дела, компания МедиаТех занимается разработкой, внедрением и поддержкой программного обеспечения для рекламных сетей с большой нагрузкой. Также компания оказывает весь спектр сопутствующих услуг: от программирования и маркетинга до техподдержки и аккаунтинга.

Компания ценит каждого клиента и предлагает индивидуальный подход и надежные решения, которые позволяют как построить рекламную сеть «с нуля», так и существенно улучшить работу текущей сети. Система коммуникаций МедиаТех нацелена на взаимовыгодное сотрудничество среди своих клиентов, что повышает эффективность развития бизнесов и делает компании более успешными и конкурентоспособными на рынке.

Миссия компании МедиаТех – это работа на лучший результат и успех вашей компании с использованием инновационных технологий и команды профессионалов.

Показать описание

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Написать отзыв про MediaTech

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе MediaTech(1)

Сортировать:

Валерия (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

19:39 28.02.2017

Плюсы в работе

Я хотела устроиться в эту компанию, но по удачному стечению обстоятельств меня отговорили.

Отрицательные стороны

1) Хорошие должности занимают "свои" и возможность карьерного и профессионального роста практически невозможна. Если ты делаешь хорошо и не входишь в круг "своих" , компании это якобы не нужно.
2) Про своих в трудоустройстве. При чем все начинается с HR. Помошник HR - бывшая визажистка, Вакансию маркетолога закрыли одногрупницей HR, вакансии менеджеров-аккаунтеров закрыли частичто парой друзей HR и пытаются закрывать, но сотрудники отделов видят это и стараются влиять.
3) В компании отсутствует всякий контроль производительности и хорошим считается сносно и тихо, но как то работающий праздно-слоняющийся сотрудник. При этом можно играть в кикер весь день, ходить и шутить со всеми смеяться и быть душой коллектива, но реально не выполнять нормы. Кому это подходит - переносите в достоинства =)
4) В компании как мне сказали есть "семейный лагерь", который мало того, откатывает неплохие суммы (именно HR и Маркетинг , работающий с организацией всего и бюджетами на закупку рекламы и пос) , так еще и набирает сотрудников по квалификации ниже себя, создавая таким образом вокруг отделы слабых исполнителей, которых "нужно учить специфике нашей работы". Научить тем самым ничему не могут, не являясь профессионалами и работа идет очень медленно.
5) Компанию покидают сильные сотрудники. Показатель считаю , людей увольняют из-за "наработанного лидерства в коллективе". То есть когда менеджер работает хорошо и выстраивает коммуникацию со всеми корректно, руководство ощущает себя некомфортно (опять же тут забудьте про результаты вашей работы) и может вас попросить не быть таким умным.
6) Про дополнительную деятельность. В IT иннициативность всегда поощряется, и самый простой способ подняться по карьерной лестнице - быть иннициативным, предлагать проекты и реализовывать их . Здесь нет. Ты легко получишь выговор за то что помог коллеге из соседнего отдела в свое рабочее время и твои предложнные идеи могут легко вынести на совете директоров, как свои собственные ( стиль местного HR распрашивать новых сотрудников об улучшениях и потом вводить их самостоятельно, получая за это премию ).

Не знаю как вам, но мне такой подход кажется как минимум "нездоровым". И работать в больной по культуре компании опасно для вас же , не тратьте силы и время.

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Согласен Не согласен Ответить