Отрицательные стороны
Атмосферу в коллективе и процесс найма. Собеседование напоминает перекрестный допрос: на встречу приходит 6 человек, общение ведется в токсичной и давящей манере. Вместо проверки навыков попытки самоутвердиться за счет кандидата.
Внутри отдела процессы отсутствуют: команда признает, что автотесты писались хаотично самоучками, инфраструктура разрозненная. При этом ищут человека, который в одиночку разгребет этот многолетний технический долг, но на входе относятся с пренебрежением. Не рекомендую тратить время квалифицированным специалистам.