Отзыв сотрудника Аноним о компании LeadTrade.ru

Аноним

21:11 15.01.2020

Город: Москва

Плюсы в работе

- Отличный коллектив. Именно ребята держали меня до последнего. Было душевно и хорошо.
- Если у вас горят глаза, вы хотите получить много опыта в СРА аккаунтинге и поиске клиентов, вам скорее всего зайдет. Основатель умеет «продать» соискателю вакансию и люди хотят работать. Меня брали на позицию с потенциальными руководящими задачами, на собеседовании например говорили про желание выходить на европейские рынки и необходимость строить процессы в компании, это круто звучит.
- Есть трудовой договор
- Решения принимаются быстро - основатель задействован во всех процессах.
- З/п вовремя.
- Есть капсульная кофе-машина, после испытательного можно пользоваться годовым абонементом в Зебру в БЦ со скидкой 50%
- Удобное местоположение - БЦ Омега Плаза, внутри много клевых кафе, рядом что-то вроде Даниловского рынка.

Отрицательные стороны

- Для построения процессов и выхода на новые рынки нужны готовность к изменениям и к новому, готовность к другой точке зрения, этой открытости у основателя нет, у него уже есть опыт «как надо делать». Думаю в частных моментах типа поиска нового партнера он готов к небольшой вариативности тех же методов поиска, не зря компания держится не первый год на рынке, но в других вещах основатель закрыт к изменениям. Даже базовые неэффективные с моей точки зрения процессы за все время моей работы остались неизменны, мы даже не готовы были попробовать по-другому. Основатель аргументировал тем, что «это не сработает». Как следствие - у компании возникают финансовые проблемы, приходится избавляться от затрат (то есть людей, пришедших 1-3 месяца назад)
- Трудовой Договор не работает. Когда дела у компании пошли плохо, основатель предложил мне лишиться оклада и получать зп только от % выполнения плана. Естественно без фиксирования каких-либо договоренностей, даже бухгалтерия узнала обо всем задним числом, это ахтунг с точки зрения ТК РФ. И я была не одна такая, кому предложили убрать оклад (эту инфо я уже пишу со слов других новичков).
- Компания движется как синусоида - от активного роста и найма к финансовым проблемам. Первые проблемы я застала, пока работала в компании, а когда ушла, следующая волна проблем пришла через полгода - это со слов тех, кто там еще работает. Именно после второй волны я и решила написать отзыв, ибо создается тенденция для потенциальных соискателей и вероятно волны проблем будут и дальше.
- Зп серая, в конверте. Оформление после испытательного срока. Белое оформление возможно, но только как исключение.
- Чувствительность к тратам. Нет корпоративной почты, все на личных адресах. Для эффективной работы с рутинными процессами мне необходима была СРМ, предложила основателю рассмотреть вариант покупки. Ответ был в духе «пока что нет, а там посмотрим», вместо СРМ я пользовалась бесплатным Экселем. Хорошо, что был доступ в платный hh.ru, я им пользовалась, но для экономии у нас был с руководителем 1 аккаунт, который мы в свою очередь покупали у кадрового агентства (у КА доступ пакетный, так дешевле). Когда я хотела показать резюме, мне нужно было прислать ссылку на него и выйти из аккаунта. А тк моя работа была на 90% завязана на hh.ru, я ничего не могла делать, пока не была залогинена - регулярно ждала, пока руководитель выйдет из акка. Публикация вакансии тоже платная, 3000 руб - нужно было отдельное «ок» на каждую публикацию. Когда пришло время искать мне подчиненного, разместить вакансию мне не дали. Когда вышла новая аккаунт-менеджер я видела, что у нее виснет ноут. Админ сделал все, что мог, все равно лагал. Я предложила руководителю рассмотреть вариант покупки нового, кроме меня руководитель сотрудника попросил для этого же аккаунта о новом ноуте. Спустя 2 недели я поняла, что никто ничего не купит и просто отдала новичку свой ноут, пользовалась на работе личным ноутом. В конце мне стало понятно, почему так экономили - в любой момент все может стать так плохо, что придется избавляться от сотрудников.
- За время, пока я работала, руководителя точно не было на рабочем месте по 7 рабочих дней в каждом месяце. Пока его нет, он плохо отвечает в скайпе, а тк все процессы завязаны на его мнение, работа стоит.

Надеюсь, мой отзыв изменит компанию к лучшему!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Николай

2020-09-11 15:59:44

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день! Спасибо за обратную связь.
1. Вы работали HR, с з/п 80к/мес, в среднем выводили менее 1 сотрудника в мес. Это очень мало. По этому предложил Вам перейти на % за выход сотрудника. Собственно вы решили что с KPI не справитесь и ушли. Подчинение было напрямую руководителю по этому ваши процессы были завязаны на руководителе.
2. Все сотрудники после испытательного срока оформляются в соответствии с ТК, с первого дня сотрудник получает договор на руки.
3. Корпоративная почта есть. Она стоит 0 рублей. Это не трата. Покупка CRM не была обоснована (зачем? ответ не получил). Доступ к базе HH был, вакансии покупались. Отдельное ок нужно на любую трату, верно.
4. До поиска подчиненных не дошли потому что личные результаты были неудовлетворительные, на этом сотрудничество закончили.
5. Ноуты покупаем если лагают. Наверно вы заметили что компьютеры и ноуты есть у всех и они не лагают. Иначе как люди работают? :)
6. Не очень понимаю как экономия (вернее обоснованные траты) вяжется с тем что "в любой момент может стать все так плохо". Логики не вижу. з/п у сотрудников у нас выше рынка и многие получают 300-400 тыс руб/ мес. При этом да, мы не будем покупать CRM если не понимаем зачем и как это улучшит результат.