Осторожно: МОШЕННИКИ!
Афоризм «Единожды солгавший, кто тебе поверит?» знает каждый.
Не суть, что сие изрёк Козьма Прутков в «глубокой древности.
Суть в том – кого касается сегодня.
Дамы (см. скрин) из международной юридической компании Law&Trust International грешат ложью «на каждом шагу».
[LINK]
Мне довелось столкнуться с «фирмочкой» по роду своей деятельности.
Общался с Викторией Железовой.
Подробности, если найду время, опишу в эссе «Хер-баба» в «ЖЖ» и на других площадках.
Если вкратце, то обещали заплатить, но…
Вот и решил посмотреть в «отзывиках»: один ли я такой «неоплаченный»?
Нашёл следующее: [LINK]
Достаточно увеличить изображение, чтобы прочесть, как мадам Виктория Железова – директор департамента и HR (на первом скрине в левом верхнем углу), 7 ноября 2016 года пишет благодарный отзыв сама себе.
Главное: от лица мужчины!
Да, уж, пути Господни неисповедимы.
А я ведь, под «Хер-баба» подразумевал всего лишь каламбур, основанный на неверном произношении.
Выходит (в данном случае) – «в точку».
А вот и ещё пример:
[LINK]
Первый отзыв реальный.
Второй – всё та же В.Железова в роли «кукушки».
Третий, надо полагать, – подружка, ибо какой смысл при хорошем отзыве имя скрывать?
Так, что решайте сами, уважаемые читатели «иметь, или не иметь».
Нет, нет.
Я о делах, а не о пресловутой мадам.
ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ.
(Только для руководства компании).
Чего стоит сотрудник, тем более HR, не сумевший построить отношения с людьми и вызвавший столь негативный бурный резонанс?
Осторожно: МОШЕННИКИ!
Афоризм «Единожды солгавший, кто тебе поверит?» знает каждый.
Не суть, что сие изрёк Козьма Прутков в «глубокой древности.
Суть в том – кого касается сегодня.
Дамы (см. скрин) из международной юридической компании Law&Trust International грешат ложью «на каждом шагу».
[LINK]
Мне довелось столкнуться с «фирмочкой» по роду своей деятельности.
Общался с Викторией Железовой.
Подробности, если найду время, опишу в эссе «Хер-баба» в «ЖЖ» и на других площадках.
Если вкратце, то обещали заплатить, но…
Вот и решил посмотреть в «отзывиках»: один ли я такой «неоплаченный»?
Нашёл следующее: [LINK]
Достаточно увеличить изображение, чтобы прочесть, как мадам Виктория Железова – директор департамента и HR (на первом скрине в левом верхнем углу), 7 ноября 2016 года пишет благодарный отзыв сама себе.
Главное: от лица мужчины!
Да, уж, пути Господни неисповедимы.
А я ведь, под «Хер-баба» подразумевал всего лишь каламбур, основанный на неверном произношении.
Выходит (в данном случае) – «в точку».
А вот и ещё пример:
[LINK]
Первый отзыв реальный.
Второй – всё та же В.Железова в роли «кукушки».
Третий, надо полагать, – подружка, ибо какой смысл при хорошем отзыве имя скрывать?
Так, что решайте сами, уважаемые читатели «иметь, или не иметь».
Нет, нет.
Я о делах, а не о пресловутой мадам.
ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ.
(Только для руководства компании).
Чего стоит сотрудник, тем более HR, не сумевший построить отношения с людьми и вызвавший столь негативный бурный резонанс?
Осторожно: МОШЕННИКИ!
Афоризм «Единожды солгавший, кто тебе поверит?» знает каждый.
Не суть, что сие изрёк Козьма Прутков в «глубокой древности.
Суть в том – кого касается сегодня.
Дамы (см. скрин) из международной юридической компании Law&Trust International грешат ложью «на каждом шагу».
[LINK]
Мне довелось столкнуться с «фирмочкой» по роду своей деятельности.
Общался с Викторией Железовой.
Подробности, если найду время, опишу в эссе «Хер-баба» в «ЖЖ» и на других площадках.
Если вкратце, то обещали заплатить, но…
Вот и решил посмотреть в «отзывиках»: один ли я такой «неоплаченный»?
Нашёл следующее: [LINK]
Достаточно увеличить изображение, чтобы прочесть, как мадам Виктория Железова – директор департамента и HR (на первом скрине в левом верхнем углу), 7 ноября 2016 года пишет благодарный отзыв сама себе.
Главное: от лица мужчины!
Да, уж, пути Господни неисповедимы.
А я ведь, под «Хер-баба» подразумевал всего лишь каламбур, основанный на неверном произношении.
Выходит (в данном случае) – «в точку».
А вот и ещё пример:
[LINK]
Первый отзыв реальный.
Второй – всё та же В.Железова в роли «кукушки».
Третий, надо полагать, – подружка, ибо какой смысл при хорошем отзыве имя скрывать?
Так, что решайте сами, уважаемые читатели «иметь, или не иметь».
Нет, нет.
Я о делах, а не о пресловутой мадам.
ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ.
(Только для руководства компании).
Чего стоит сотрудник, тем более HR, не сумевший построить отношения с людьми и вызвавший столь негативный бурный резонанс?
