Любой работодатель может обратиться ко мне за услугами поиска персонала так же, как мог разместить заявку собственному (штатному) рекрутеру или кадровому агентству. Если нет того или другого, то частный рекрутер – это один из удобных и, на мой взгляд, менее трудозатратных способов поиска персонала.
Два высших образования в области педагогики и управления персоналом, восьмилетний стаж в HR, вовлеченность в свою профессию и успешный опыт в сфере поиска и найма персонала – все это фундамент для нашего эффективного сотрудничества.
Присылайте Ваше резюме – обратную связь гарантирую.
Преимущества для соискателей:
Мое убеждение, что залогом долгосрочных и взаимовыгодных отношений работника и работодателя является общность идей, принципов, виденья своей профессии и будущего. Такие союзы отличают людей, стремящихся к профессиональному развитию и открытию новых горизонтов, как для себя, так и для других, что, неизменно в конечном итоге приводит и к финансовому благосостоянию.
Свою миссию как рекрутера вижу в поиске единомышленников, потому что именно в таких союзах происходит рождение чего-то нового, будь это новый продукт или услуга, которые в свою очередь дарят остальным людям удобство и эстетику в работе и в жизни в целом, несомненно, улучшая их качество.
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
