Отзыв сотрудника Владимир о компании КурьерСервисЭкспресс

Добрый день всем, прочитавшим этот отзыв о КСЭ от "Владимира" - Игоря Орешкова. Искренне не понимаю, зачем нормальному порядочному человеку скрывать своё имя. Реально это никакой не "Владимир", а да бывший сотрудник ИТ отдела Игорь Орешков.
Много лукавства , а прямо говоря лжи в "отзыве". Вот факты:
1. За 1,5 года Игорю 2 раза повышали зарплату, как молодому перспективному и активному сотруднику. При том, что пришел практически "0" на уровне своих тестовых приложений (представлял для оценки при собеседовании).
2.Был оформлен официально. Копия ТД выданного "Владимиру" - Игорю Орешкову и подписанного им лично - есть в наличии.
3.Компьютеры модернизированы, у разработчиков 16 гб , если позволяет мат.плата. Учитывая что Игорь работал в основном удаленно на домашнем, неясна претензия по компьютеру.
4. Переезд был предварительно анонсирован, дата и время. Определены дата и время сбора вещей. Не стоило это игнорировать со стороны Игоря Орешкова, проявлять халатность в этом вопросе. Ничто из личных вещей Игоря не пропало.
5.Работа перфоратором и шумные работы были официально запрещены в рабочее время и проводились только в нерабочее время - после 19.00, и выходные.
6.Компенсации питания нет, созданы условия для приема пищи, есть своя столовая.
7.Есть компенсация проезда к месту работы в размере месячного проездного.
8.Удаленка была предоставлена Игорю полностью на время пандемии. Полностью всё было официально оформлено подписано лично Игорем Орешковым. Затем было проведено информирование и да режим был снят. Такая специфика работы и об этом в ТД договоре который подписал Игорь Орешков было изложено.
8.Про команду.
Вот отзыв одного из сотрудников, работавшего с Игорем Орешковым.
1) Большая благодарность людям из TabSupport Group. И в частности их руководителю Дмитрию Брынцеву. Считаю, что на этого человека можно ровняться, как в плане руководства, так и отношения к своим сотрудникам.
2) Из текущей своей группы хочу отметить великолепного человека - Юркову Машу. Всему проектному офису ИТ стоит обратиться к опыту построения процесса разработки, как это сделала Юркова Мария. Я как специалист по тестированию и написанию автотестов, так же внес свой вклад при налаживании процесса разработки, но ключевые и верные решения принимал мой руководитель, и все это происходило при совместной работе внутри группы. Также стоит обратить внимание на то, как в нашей группе по мобильной разработке выстроено тестирование и все что с ним связано - это отличная база для того, чтобы начать работать в верном направлении.

В заключение:
Рад за Игоря Орешкова, что он нашел себя как разработчик на новом месте. Но зачем поливать "грязью" Компанию которая предоставила работу и честно выполняла все свои обязательства. Зачем поливать грязью коллектив, в котором работал и получал только хорошее и доброжелательное отношение. Вопрос риторический.
Думаю, что таким как Игорь везде плохо, рано или поздно найдутся "жирные" минусы и польется аналогичный поток.
Кто желает развиваться и расти - тому в Компании КСЭ предоставляются все возможности.

Да судя по отзывам о работе "компании" и её руководителе Денисе, больше верится в отзыв Игоря Орешкова. Я если что не сотрудник, даже не бывший (Бог миловал) этой "компании", а простой покупатель жене которого стараниями данной компании был испорчен день рождения, из-за чего я решил посмотреть отзывы о работе КСЭ, а после отзывы сотрудников, после чего мне стало окончательно всё ясно. Игорю хорошей карьеры, а Денису стоит пересмотреть навыки управления, если таковые имеются.

вопрос к администрации. разве принимаются отклики не от сотрудников?
человек (а может бот?) "оставил отзыв" не является сотрудником он прямо об этом пишет.
как можно рассуждать о Компании в которой не работал? это противоречит политике "сайта".

А я сотрудник, благо - бывший. И я полнонлстью на стороне Игоря. Каждое слово - чистая правда. Более того, он очень корректно описал то дно, которое из себя представляет так называемый ит департамент. Компетенции на 0. Машины - из класса информатики 1990-х годов. Стулья на 3 из 4 колес. Но самое страшное - это безграмотное управление ресурсами, отсутствие целей, компетенций и плана развития. Не позорьтесь, не отвечайте. Nrn.

Отвечу, мне нечего стыдиться. Потому что не согласен, когда про Компанию пишут неправду. И при этом - неясно кто пишет, пишет анонимно, прикрываясь "никами" и вымышленными именами. Все вышесказанное чистое лукавство , без единого факта. Про компьютеры и кресла, про Компетенции и Цели.

Во-первых, т.н. "Екатерина", представьтесь, как это принято у воспитанных людей. Затем сообщите хотя бы что то конкретное, а не так общими словами голословные "обвинения". Если есть что сказать - не бойтесь, напишите. Либо позвоните и выскажитесь. В Компании любого сотрудника, даже бывшего, всегда выслушают и прислушаются к замечаниям, как это принято в приличных уважающих себя Компаниях. Нечего сообщить?

Тогда отвечу по существу:
1.Каждый сотрудник ИТ обеспечен современным оборудованием (как отмечал выше) - компьютеры с чипами i5 и i7, оперативная память 8-16 до 32 гб., жесткие диски ssd объемом до 1тб, несколько мониторов (до 4х).
2.Развитие ИТ и его цели - тесно связаны и идут плотно с развитием с целями Компании.
3.Каждому сотруднику ИТ обозначены личные цели в развитии - профессиональном развитии, и поставлены конкретные задачи по развитию. При достижении целей и выполнении задач сотрудник продвигается по карьерной лестнице и в вознаграждении. Проверка выполнения проводится 1-2 раза в год.
4.В настоящее время составе ИТ подразделения: 2 Эксперта 1С, 12 Профессионалов 1С , 4 Специалиста 1С (все по платформе и продуктам). Все сотрудники успешно прошли обучение в УЦ фирмы 1С и подтвердили свою квалификацию успешно сдав сертификационные экзамены. 5 сотрудников - имеют сертификаты подтверждения квалификации по Веб и Андроид платформам. Всё Обучение и сертификация оплачиваются Компанией. И это не предел. Цель - обучение и подтверждение квалификации - для Всех сотрудников.

Скорее всего "Екатерина" не смогла себя или не захотела пройти обучение и сертификацию 1С, в противном случае продолжила бы работу в ИТ в Компании и развиваться в этом направлении. Но, увы ... Это её выбор, остается только пожелать успеха в дальнейшем. Ведь честному человеку нечего скрывать и прятать, верно?