kt.team
kt.team — это IT-интегратор, занимающийся разработкой сложных IT-решений для бизнеса. Входим в топ-100 IT-компаний по версии рейтингов Tagline и RUWARD. Среди наших клиентов — FM Logistic, «Снежная Королева», Danone, Converse, Saint-Gobain. Также у нас есть собственные проекты: APMinvest — управление техническим долгом; MirrAR — решения для бизнеса, основанные на машинном обучении. В проектах используем разнообразный стек технологий: PHP, JS, Node.js, Vue.js, Nuxt.js, Python, Django, Flutter, Java; Magento, Saleor, «Битрикс», Pimcore, Akeneo; для управления микросервисами — jBPM, Camunda. У нас можно переходить с одного языка программирования на другой и использовать для реализации проектов новые фреймворки. Состав команды Наша команда состоит из более чем ста технических и нетехнических специалистов: разработчиков, сотрудников техподдержки, системных администраторов, маркетологов, финансовых консультантов, проектных менеджеров, HR и даже менеджера по счастью и тренера творческих состояний За дизайн отвечает наша собственная дизайн-студия TSEKH, уже трижды попадавшая в топ Behance. Офис kt.team находится в городе-курорте Тольятти. [LINK] Принципы работы: Мы — все, даже финансовый блок, маркетинг и т. п. — работаем по принципам Agile. В компании установлена плоская организационная структура, где нет места иерархии «начальник – подчинённые». Каждая команда берёт на себя ответственность за результат работы, ценность которого выражена в прикладных бизнес-метриках. В работе с заказчиками мы стремимся принести ценность их бизнесу и поэтому всегда открыты к тестированию гипотез и изменению требований. Наше видение — управлять продуктами так, чтобы клиент доверял нам самостоятельно генерировать большую часть спринта. Мы постоянно растём и развиваемся. Для нас важно не сколько человек знает сейчас, а как быстро он готов обучаться новому — в нашей отрасли всё меняется очень стремительно. В управлении проектами используем гибкие методологии. Scrum, Kanban — это про нас. Бюрократия и большинство процессов в kt.team автоматизированы: уведомить коллег об удалённой работе или взять больничный — дело пары кликов. Развитие: Одна из ключевых ценностей компании. В свободном доступе для сотрудников — корпоративная библиотека (всегда можно заказать необходимые книги, и мы их купим). Регулярно проводим митапы и тренинги в офисе — по 2–3 в неделю. Начинающим разработчикам предлагаем курсы по программированию. Если возникнет потребность в коуч-сессии, можно обратиться к нашему тренеру творческих состояний. Условия работы: «Белая» зарплата, оформление по ТК РФ (с возможностью оформления налогового вычета за учёбу, лечение, покупку недвижимости). 8-часовой рабочий день. Начало работы — в 9–10 утра (зависит от того, во сколько вы с командой договоритесь проводить стендап), но многие приходят к 8 утра, так как с 8 до 9 наши хозяюшки готовят завтрак. Тольяттинский офис — это лофт площадью 1300 м2. Здесь есть лектории, зоны отдыха, vape-зона, библиотека, игровая зона с приставками и настолками, кухня, спортивный зал и душевая (да, можно будет спокойно ездить на работу на велосипеде ). Менеджер по счастью организует досуг команды: мы регулярно играем в волейбол, баскетбол, теннис, катаемся на яхтах и SUP-бордах. Кроме того, три раза в неделю проходят занятия с фитнес-тренером. Для иногородних сотрудников действует программа релокации: снимем жильё рядом с офисом, поможем с переездом, покажем курортные и важные для быта и детей места в Тольятти. Самореализация: В kt.team предоставляются все возможности для профессионального развития сотрудников: переходы между проектами, работа на новых стеках технологий, решение нетривиальных задач и повышение уровня своих навыков. За год вырасти из джуна в мидла здесь вполне реально. В качестве наставника можно не только заниматься адаптацией новых сотрудников, но и выступать на митапах и проводить собственные воркшопы. Специалист с предпринимательской жилкой сможет предлагать заказчикам реализацию своих идей, развивать новые стартапы внутри компании и стать управляющим партнёром kt.team. Наше видение — «компания как инфраструктура» для реализации любых, даже самых смелых идей. Откликнулось? Тогда ждём тебя в нашей команде!
Лучшие вакансии
Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.
Оператор-кассир АЗС
Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).
Мобильный банкир
«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.
Работа в Т-Банке
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.