Отзыв сотрудника Фантомас о компании Комэнерго в городе Москва от 03.02.2014

Надо же, прям идеальная компания! И это в наше тяжелое время! Где ж такая находится? Все туда, пока есть вакантные места! Поддержите отдел по персоналу! Видите как они стараются зазвать туда? Так что, вперед, господа! Жизнь медом там не покажется.

Французы считали, что «Фантомас» позорит их нацию. Ты в каком отделе работаешь, что такой отзыв написал???

Не дури людям голову, то что ты написал полное вранье. Где твои отзывы о том, что за все штрафуют от 1000 руб.и даже если ты ни чего не сотворил. Идти разбираться себя не уважать, т.к. один валит на другого, и в итоге посылают на х...., чего тратить время и нервы денег все равно не вернут,а вот стукачество поощеряют денежными премиями, на это им денег не жалко. Начальство работающих у них сотрудников не считают за людей. Трындила Фантомас наверно не общался с Трушкиным и Копейкиным у которых отсутствует воспитание даже на зачаточном уровне. Ты Фантомас мазохист, тащишься от того, что тебя считают быдлой и разговаривают на языке мата? Я так думаю, что ты работаешь в отделе по подбору персонала, а т.к. к вам ни кто не идет работать ты пишешь вот эти лживые отзывы.

1. Отдел по работе с персоналом публикует рекламу в официальных СМИ.

2. Если к работе отдела есть конкретные претензии, мы готовы их принять и ответить на них на этой площадке.

К работе отдела претензий нет. Работаете как можете. А отзыв очень хороший! Прям передовица из газеты "Правда".

Компания может в целом и не плохая, но и не супер, как показалась уважаемому Фантомасу. Про Копейкина с Трушкиным прямо в точку попали, это неандертальцы привыкшие орать и матерится, а по большому счету ничего из себя не представляют. Самодуры одним словом. А отдел персонала и правда работает как может, ну не получается у них найти настоящих профессионалов, что тут поделаешь, вот и выкручиваются как могут. Все средства хороши, кто-нибудь да клюнет на сладкие отзывы. Так что делайте выводы сами господа ;-)

"ну не получается у них найти настоящих профессионалов"

Их не надо искать, мы их знаем, но привлечь их к работе в нашей Компании в настоящий момент времени невозможно. Компания эволюционирует, и этот процесс занимает значительное время. По мере совершенствования бизнес-процессов в Компании приходят новые специалисты. В процессе любых изменений руководители совершают ошибки, но любой пытающийся что-то изменить, неизбежно совершает ошибки.

Руководители, которые не замечают своих ошибок и в результате, не корректируют свою работу, уходят из Компании.

Мы работаем, иногда совершаем ошибки, признаем их, продолжаем свою деятельность и совершенствуемся.

Спасибо за Ваши комментарии, мы рады, что вам небезразлична наша Компания!

Какая-то странная эволюция получается- от лучшего к худшему. Бизнес-процессы - это, конечно хорошо, но пока у "руля" стоят не профессионалы ( не строители) ничего путного не получится. Как и доярка не может управлять государством, так и юристы, неизвестно какие менеджеры, не разбирающиеся в процессе производства работ, не приведут компанию ни к чему хорошему.

Странно, ведь Трушкин же строитель и отлично разбирается в процессе производства работ. Кто ему мешает руководить ? Копейкин вроде в стройку не лезет, он у них по экономике...