Отрицательные стороны
1) Текучка кадров.
2) Исходя из вышестоящего пункта, сотрудники при увольнении забывают про свою еду, которая осталась в холодильнике. И месяцами, и годами она лежит там, благоухая ярко-выраженным ароматом тухлой рыбы и тухлых яиц. Шлейф этого запаха тянется аж из кухни в коридор.
3) Аппроксимация напрочь отсутствует практически у каждого сотрудника.
4) Некомпетентные сотрудники. Большая часть, работающая там, не понимают, чем они вообще занимаются, и в чем вся суть. Просто в автоматически зомбированном режиме нажимают на клавиатуре на кнопки, причем одной рукой. А также с места на место перекладывают бумажки.
5) Как только с проверкой приходят из Центрального Банка или с Федеральной Налоговой Службы, руководители начинают в поте лица бегать как ошпаренные по офису, судорожно трястись, биться в конвульсиях, будто копошащиеся и расползающиеся тараканы при резком включении света на кухне. Истерика и нервозность от всей этой беготни начинают волной распространяться на все отделы в офисе, что очень мешает в такой раздраженной суете сосредоточиться на работе.
6) Каждый рабочий день там, как день сурка. Одно и то же, изо дня в день. Если вы хотите профессионально расти, развиваться и чему-то научится, то ООО КБ «АРЕСБАНК» не для вас. Те, у кого есть хоть какой-то опыт в бухгалтерии и финансах, постепенно теряют навыки. Многие специалисты, работая в этой компании, быстро начинают увядать, деградировать, а их мозг начинает атрофироваться.