Кама-Центр, Кадровое Консалтинговое Агентство
Кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр» создано и успешно развивается, реализуя как комплексные проекты по совершенствованию системы управления персоналом в компаниях, так и локальные проекты, направленные на решение необходимых оперативных задач.
Достойные кандидаты работая с нами получают возможность карьерно и профессионально развиваться в проверенных, интересных компаниях.
Наша компания чутко реагирует на изменения тенденций кадрового рынка, поэтому нами разрабатываются более эффективные методы поиска и подбора персонала.
На сегодняшний день мы предлагаем клиентам широкий спектр услуг, нацеленный на развитие бизнеса, повышение эффективности и результативности управленческой команды, оптимизацию бизнес-процессов:
1. Подбор персонала различного уровня
2. Эксклюзивные проекты по подбору персонала (прямой поиск, хантинг)
3. Аутсорсинг функций отдела маркетинга, службы персонала
4. Обучение и развитие персонала (семинары, тренинги, консультационные проекты, управление результативностью, рабочие стратегические сессии)
5. Аудит, постановка, ведение кадрового делопроизводства
6. Оценка персонала (Ассессмент-центр, 360 градусов)
7. Разработка программ по адаптации, мотивации персонала
8. Организация конференций, презентаций, корпоративных мероприятий
9. Маркетинговые и социологические исследования
10. Исследования «Тайный покупатель»
11. Обзоры заработных плат
12. Создание и продвижение сайтов
Мы уделяем пристальное внимание качеству наших услуг, используя профессиональный опыт, инновационные технологии и абсолютно прозрачные принципы работы.
При оказании любых услуг нашим Клиентам, мы используем подход, который включает в себя следующие этапы:
1. Диагностика потребностей, оценка проекта.
2. Предложение алгоритма решения поставленных задач.
3. Реализация проекта.
4. Постпроектное сопровождение.
Сегодня выигрывает тот, кто способен сосредоточить свои ресурсы на ключевых направлениях, кто систематически и детально анализирует внешнюю и внутреннюю среду, объективно оценивает свои сильные и слабые стороны, умеет перенять чужие достоинства и искоренить собственные недостатки.
Стратегические цели компании «КАМА-Центр»:
1 Создание конкурентных преимуществ – высококвалифицированный персонал, современное программное обеспечение для автоматизации большинства бизнес-процессов, широкий спектр услуг, высокое качество предоставляемых услуг, честность и оперативность.
2 Усиление репутации компании как надежного провайдера услуг подбора, оценки и обучения персонала.
3 Совершенствование технологий и методов поиска, оценки и подбора персонала.
Миссия «КАМА-Центр»:
Развитие кадрового потенциала Перми, Пермского края, России путем оказания качественных услуг подбора, оценки и обучения персонала предприятиям с использованием современных технологий и прозрачных принципов работы.
Ценности компании «КАМА-Центр» и сотрудников компании:
Профессионализм
Результативность
Оперативность
Качество
Честность
Инновации
Корпоративная этика
Конфиденциальность
Лояльность
Стремление к совершенству
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.