Отзыв сотрудника Соискатель о компании Издательство "Манн, Иванов и Фербер" в городе Москва от 10.11.2026

Собеседование с HR и главредом — здесь начались сложности. Главред периодически вела себя грубо: перебивала, задавала вопросы с пренебрежительной интонацией, оценивала не столько навыки, сколько «соответствие своему видению». HR пыталась сглаживать углы и спасать коммуникацию — со стороны это выглядело как работа «переводчика» между кандидатом и главредом.

Собеседование с возможным наставником — прошло спокойно, по делу.

Итог: отказ. Без внятной обратной связи — просто «не подошли».

Моё впечатление:

Ощущение двойственное. С одной стороны, тестовое и часть собеседований показали, что в МИФ есть профессиональные люди. С другой — главред вела себя так, будто кандидат — угроза, а не потенциальный коллега. Грубость, перебивания и попытки «продавить» вместо диалога — это не про оценку навыков. Это про неуверенность в собственной позиции.

HR, которая пыталась спасти разговор, — молодец, но её усилия лишь подсветили проблему: в команде есть человек, с которым сложно работать, и компания это знает.

Кому будет полезно:

Если вы идёте на собеседование в МИФ — готовьтесь к тому, что главред может вести себя некорректно. Это не значит, что вас не возьмут (может, и возьмут), но будьте готовы к грубости и не принимайте её на свой счёт. Это их проблема, не ваша.

Оценка: 3 из 5. Тестовое и часть команды — сильные. Но культура общения на собеседовании — слабое место.