Отрицательные стороны
Сверхконцентрация функционала на немногочисленных сотрудниках.
Чрезвычайно эмоциональные собственники.
Регулярные «чистки» персонала.
«Сталинский» менеджмент.
Быстро наняли, быстро уволили.
Ни рубля премии за три реализованные проекта в качестве РП не заплатили.