INTEX-Consulting — команда специалистов, чьи компетенции позволяют решать маркетинговые и коммуникационные задачи любой сложности и масштаба. Наш подход всегда лежит за рамками шаблонов. Отзывы сотрудников INTEX-Consulting только лучшие за счет превосходных интересных проектов компании. Практикуя индивидуальный подход к поставленным задачам, мы разрабатываем и внедряем решения, гарантированно работающие на успешное развитие бизнеса.
В нашем арсенале полный портфель маркетинговых компетенций и инструментов, позволяющий нам осуществлять полный цикл услуг - от создания идеи до ее реализации в наиболее эффективных каналах коммуникации. Наши главные преимущества:
Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.
Оператор-кассир АЗС
Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).
Мобильный банкир
«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.
Работа в Т-БанкеОфис расположен в отдельно стоящем коттедже на отшибе города, ничто не мешает плодотворно трудиться, вид за окном - серость, грязь и уныние.
Начну с того, что вся информация указанная на сайте компании ([LINK]) касательно их проектов и клиентов не соответствует действительности.
Никаких там нет больших проектов, занимаются написанием дипломных работ для ленивых и обеспеченных студентов, это единственное чем занимается эта контора. Их настоящий сайт www.diplomtime.ru, а это компашка "подмочила" себе авторитет давным давно, рекомендую почитать отзывы.
В руководстве присутствуют два очень интересных человека, первый некто Парвиз, неопределённой национальности и гордо именующий себя CEO. Парвиз считает себя руководителем столь высокого уровня, что люди должны быть ему благодарным за работу на него! Любимые запросы с его стороны это бесплатные тестовые задания, которые даются кандидатам на вакансии. Суть заданий всегда одна - найти дурачка, который сделает работу за бесплатно (например парню предлагали настроить оборудование, за настройку которого по прайсу берут около 200 тыс. рублей...)
Второй человек в руководстве, операционный директор - Виктор Серединцев, широко известный в узких кругах БЫВШИЙ руководитель кол-центров Инфотел и Конект, разваливший в конце концов оба этих проекта. Также Виктора хорошо помнят все сотрудники этих организаций за насаждение списков разрешённой одежды на работе, неадекватность в общении и любовь приписывать себе чужие достижения.
Коллектив в основном состоит из студентов и вчерашних студентов, для которых симпатичных офис перекрывает минусы низкой зарплаты и неадекватного руководства.
Рекомендую побывать у них на собеседовании, если обладаете свободным временем, узнаете "много нового" о жизни и бизнесе в целом... ;-)
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
