Отзыв сотрудника Аноним о компании Институт инноваций инфраструктуры и инвестиций в городе Москва от 26.08.2012

Ну, конечно, хватит заливать! Я проходила собеседование, но не прошла и очень жалею об этом! Как может быть бестолковой конторкой компания с офисом на Тверской у Красной площади? Найди себе толковую конторку в Бирюлёво))). Не прикрывайте свой непрофессионализм злостью!

Вот, про опоздания и штрафы, так это я слышала уже не только от вас. Это уже по москве слухи расходятся. Спасибо таким сайтам и людям, которые не боятся рассказать обо всем. Думала отправить резюме на вакансию пиарщика, описание просто невероятное. И проекты национального масштаба, и условия белые и чистые, и дипломатичность нужна. Почитала в блогах и на сайтах отзывы, поняла, почему они так стараются.

Мария пишет правду.

Жаль Институт и жаль Марину Владимировну.

Она всё своими руками портит.

Если офис у Красной площади, это не значит что в нем работают приятные люди.

Можно достигать самые звездные вершины, кружиться в облаках от грандиозных проектов, а потом посмотреть вокруг и увидеть вокруг трупы коллег и изуродованную психику сотрудников, которые ничего хорошего не могут сказать своему директору.......

Очень, очень много желчи и злобы в отзывах. Господа, угомонитесь. Я работала в этой компании и знаю о ней не по-наслышке. Конечно, достаточно много можно спорить о стиле работы, о психологическом климате в коллективе... Но смею вас заверить, что директор - человек не черствый, а очень переживающий за свое родное детище - 5И. Есть знания, желание работать, быть лучше, но мало видимо опыта, да и еще чего-то, что делает человека руководителем с большой буквы. Марина Владимировна, дорогая, у Вас есть у кого перенять опыт, Вы талантливая, но больше доверяйте людям, не ищите нигде черных пятен. Грамотно и уверенно выстраивайте кадровую политику. «Здоровое недоверие — хорошая основа для совместной работы» - говорил И.Сталин. Но нельзя допускать, чтобы оно приняло гипертрофированные очертания. Профессиональные, умные кадры - главное достижение и богатство,руководителя, но их надо грамотно подбирать, растить и ЦЕНИТЬ. Искренне желаю Успехов!