Рейтинг компании:
Другие названия:
СПАО «Ингосстрах», ООО «СК «Ингосстрах-М», ООО «СК «Ингосстрах – Жизнь», ЗАО «ИнВест-Полис», ООО «ТИМ Ассистанс», ОАО «ЧСК», ООО «Клиника ЛМС», ОАО Управляющая компания «Ингосстрах-Инвестиции», ООО «Ингосстрах ОНДД Кредитное Страхование»
Телефоны:
+7 (495) 956-55-55
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника NNN о компании Ингосстрах в городе Москва от 30.08.2012

NNN
23:36 30.08.2012
Город: г. Москва, Б.Тульская
Отзыв №102495
Плюсы в работе
Ингосстрах - лидер на страховом рынке. Приятно читать новости о всяческих премиях, которые заслужила наша компания.

Зарплата полностью белая, выплачивается стабильно, без задержек. Отличный соцпакет, хоть и доступен он не сразу после трудоустройства, а через 9 месяцев. В соцпакет входят ДМС, частичная оплата столовой для сотрудников ГО (средняя стоимость обеда 100-150 рублей), очень дешёвая страховка КАСКО (от 1%-3,4% от стоимости авто, если ездишь один и стаж больше года). Также 10 дней в год больничный оплачивается как 100% от оклада, остальные дни оплачиваются согласно законодательству. Все штатные сотрудники застрахованы от несчастных случаев. Можно приобрести с хорошей скидкой клубную карту в сеть фитнес-клубов. Есть возможность перейти на корпоративный тариф с постоплатной системой расчёта.

Офисов много, все находятся в 5 минутах ходьбы от метро, за исключением офиса на Сущёвском валу.

Выплачиваются годовые бонусы и квартальные премии в зависимости от результатов работы компании, а также от твоих личных результатов.

ТК соблюдается в полной мере.

С руководством мне повезло - все руководители от непосредственного до самого высокого - умнейшие люди, справедливые, человечные и просто замечательные, работающие в компании более 10 лет.

Коллектив сплочённый, весёлый, умный, инициативный.

Если ты не боишься работы, дружелюбен, вежлив, неконфликтен и честен, то перспективы есть.
Отрицательные стороны
Минусы есть, но они не слишком существенны.

1. Работы стабильно много, всё-таки, компания-лидер.

2. Нет ежегодной индексации оклада. Повышение оклада возможно раз в год по решению руководителя и согласованию с отделом кадров.

2. Обязательный дресс-код для всех сотрудников компании, в т.ч. не работающих с клиентами.

3. Строго следят за опозданиями - при входе и выходе нужно отмечаться.

4. Интернет лимитирован, многие сайты заблокированы.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
NNN
2012-08-30 23:40:00
поддержал(-а) отзыв
"Есть возможность перейти на корпоративный тариф с постоплатной системой расчёта" - речь о мобильной связи Билайн.
Ирина
2012-11-18 20:12:00
опроверг(-ла) отзыв
Ведущий специалист столько не получает в ингосе, зачем вы вводите людей в заблуждение, вы в каком департаменте работаете?
Андрей
2012-12-05 19:21:00
поддержал(-а) отзыв
Вас послушать так только одни плюсы!!! В каком же отделе работаете? Не в МКЦ?
Полезный отзыв?
Похожие компании