Отрицательные стороны
Решили сменить стукруту. И начали искать нам "медийного" лидера, который будет нас продвигать, потому что "услуга работает хорошо, ничего менять не надо, нужен человек что будет продвигать вас в массы"
И пришел такой человек.
Антон Л.)
С первого же дня мы наслушались воды в уши про его компании, бизнесы и личные самолеты.
Когда он начал презентовать нам свои планы на наш отдел. Звучали они примерно так: "для того чтоб я вас продвигал, вам нужно изменить все на 180. потому что вы говно" и миллион предложений "порефлексировать" над каким-нибудь бредом.
Человечек ничего не слышит, никого не слушает и не уважает.
При условии что он никогда ранее не работал с данной услугой и не знает вообще ничего про ORM, он решил что помощь ему в этом и не нужна))
Более того, человек явно страдает нарциссизмом.
*Свойство характера, заключающееся в чрезмерной самовлюблённости и самооценке - грандиозности, в большинстве случаев не соответствующей действительности.
Далее началось веселье, которое привело к увольнению 5 сотрудников из 8 (за 5 месяцев)
п.с. ранее статистика по увольнениям была - 1 человек за 2 года.
Совет всем кто рассматривает данную компанию, а точнее отдел ORM.
Подумайте несколько раз. если у вас нет опыта работы в агентстве, скорее всего вы сломаетесь. Потому что при отсутствии адекватного руководителя, с такими нагрузками (проекты то никуда не делись, в отличии от специалистов), даже человек с огромным опытом может не вывезти.
Очень обидно, за продукт, за потраченные силы и время.
Строишь, строишь по кирпичику этот замок, а потом приходит какой-то левый чел и срет тебе в бальном зале.
Надеюсь, что когда-нибудь настанет время, когда в ингейте опять начнут ценить сотрудников и прислушиваться к их мнению)