Отзыв сотрудника Б.работник о компании ИгроРай в городе Москва от 28.01.2023

Здравствуйте, Аноним (Бывший сотрудник).
Благодарю Вас за обратную связь о работе в компании Игрорай.
Судя по количеству оставленных отзывов (пяти штук), что-то очень сильно расстроило Вас. Очень жаль при этом, что Вам не хватило смелости представиться, а также напрямую подойти, либо позвонить своему руководителю и озвучить все, что так огорчает в работе.
Являясь РОП, заявляю, что никого из действующих/уволенных сотрудников писать положительные отзывы не заставляю, также как и Генеральный директор. Но, с каждым из действующих сотрудников отдела продаж, мы данный поток откровенной лжи и негатива, естественно, обсудили. Если кто-то из них решит оставить комментарий по текущей своей работе, запрещать я, конечно, не буду, как и заставлять их писать что-либо.
По поводу отработки двух недель при увольнении, позволю себе заметить, что в первую очередь отработка необходима для того, чтобы за это время работодатель смог найти и обучить замену увольняющемуся сотруднику. Больничный оплачивается сотруднику при фактическом предъявлении больничного листа.
В любом случае, я убеждена в том, что практически все последние отзывы, написаны парой людей. В этом легко убедиться, стоит только обратить внимание на ряд орфографических и грамматических ошибок, а также на манеру изложения.
Кроме этого, Вами затронута тема карьерного и профессионального роста сотрудника. Очень интересна точка зрения про рост с повышением заработной платы, но при этом отсутствия каких-либо дополнительных обязанностей. Компания заинтересована в росте и повышении профессионально любого сотрудника, однако самым главным критерием является желание развиваться у самого сотрудника.
В любом случае, желаю Вам удачи в будущих трудоустройствах и в конечном варианте найти своего работодателя.
Руководитель отдела продаж Игрорай.