Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 225-99-22
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля: Супермаркеты и Ритейл

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании ИгроРай в городе Москва от 21.01.2023

Бывший сотрудник
00:13 21.01.2023
Город: Москва
Отзыв №526803
Плюсы в работе
Достоинств, увы, нет
Отрицательные стороны
Кинули на зарплату, это практикуется всегда, тебя обязуют отработать 2 недели, хотя устраивают работать не официально. Стараются прикрыть жопу отвечая на отзывы, что мол сотрудник во всем виноват сам. Штрафуют за все, постоянно требуется сотрудник, раз в неделю вы будете оставаться и считать склад( это конечно же не оплачивается) все, что будет не хватать, спишь с вашей зарплаты. Из-за того, что постоянно не хватает менеджеров, вас будут обязывать выйти в свой выходной( его оплатят, но тут же спишут штрафом, начальство придумает за что списать) огромный поток работы из-за нехватки людей, вас постоянно будут унижать и презирать. Не советую идти в данную контору.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Руководитель отдела продаж
2023-02-02 19:50:39
опроверг(-ла) отзыв
Здравствуйте, Бывший сотрудник
От лица компании благодарим Вас за предоставленную обратную связь.
Нам искренне жаль, что у Вас остался негатив от работы в компании. Вероятно, у Вас возникло недопонимание рабочих процессов, Ваших прямых обязанностей.
Ваше обращение состоит из вырванных фраз прошлых отзывов, поэтому мы подозреваем, что весь ряд негативных отзывов, написан одним человеком.
Дело в том, что за последние три месяца, по собственному желанию нас покинул только один сотрудник, никаких замечаний к работодателю у него при увольнении не возникло. Есть подозрения, что ряд последних отзывов написан одним человеком. В этом легко убедиться, стоит только обратить внимание на ряд орфографических и грамматических ошибок, а также на манеру изложения и громкие, беспочвенные обвинения.
Вы заявляете об обязательной двухнедельной отработке перед увольнением, что является вполне адекватным требованием работодателя. Дело в том, что после уведомления об увольнении, работодателю требуется время, чтобы найти и обучить нового сотрудника всем должностным обязанностям. Которые, кстати, прописаны в должностной инструкции. И там нет ни слова про пересчет склада, где пересчет проводят сами сотрудники склада, к отделу продаж данные обязанности не имеют никакого отношения.
В отделе продаж отсутствует система штрафов, расчет заработной платы осуществляется по отработанной системе KPI. За счет ошибок в работе премия уменьшается, за счет отличных показателей в продажах и клиентском сервисе заработная плата увеличивается. Текучка практически отсутствует, в отделе собраны квалифицированные, увлеченные сотрудники. Никаких переработок в принципе не предусмотрено. Исключением является только последняя неделя перед новым годом, и то, лишь по желанию сотрудников и дополнительной оплатой.
С учетом всего вышеперечисленного, предлагаем Вам перестать порочить репутацию компании.
В случае действительно реальных замечаний, просим Вас обозначить свои контактные данные, наш менеджер качества свяжется с Вами для их решения.
С уважением,
Служба клиентского сервиса.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании