Отзыв сотрудника Anton о компании HR-Link в городе Санкт-Петербург от 18.03.2024

Работаю в компании уже достаточно, чтобы написать отзыв.
Думал над критериями не один день, оценивал разные ситуации в соответствии с ними и рад, что могу честно сказать, что снижать не за что.
Обычно, когда что-то очень классно в работе, то что-то обязательно проседает у организации.
Для меня же у компании будто определенная планка, довольно высокая, ниже которой не может быть ничего внутри.
Лично меня эта планка полностью устраивает, все остальное зависит от меня.
Важные моменты:
- тут стоит работать, если вам важно показывать результаты.
- вам обязательно нужна гибкость. меняются и внешние обстоятельства, запросы, законы, но вместе с этим, меняться будет все внутри. кому-то это подходит, кому-то нет.
- мне кажется или так выглядит, что в компанию нужно заходить уже с уровнем компетенций значительно выше среднего в своей области. рост у людей есть, но я считаю, что здесь оплата труда выше медианы по рынку, а позволить растить людей с нуля компания сейчас не может себе позволить. это адекватно, но в момент не для всех выигрышно.
- примечательно, что при активном росте компании удается сохранять "ламповость".
- на практике реализован принцип клиентоцентричности и это можно понять только в сравнении, так как изнутри это выглядит просто органично. например, при необходимости, ты можешь взять ЛЮБОГО коллегу на встречу с клиентом, вне зависимости от его должности.
- во всем вышеперечисленном решающий вклад топ-менеджмента. среди них не вижу текучки, люди реализованы, на своих местах, работают с интересом. это импульсом передается дальше.