Отрицательные стороны
- Серая зп;
- HR и руководство не могут внятно объяснить как считаются зарплата, больничные, отпускные;
- ДМС доступен только после года работы;
- Онбординг выстроен на бездумном зазубривании без понимания продукта и сервисов компании;
- Больничные считаются от "белой" (т.е. очень малой) части зарплаты;
- Коммуникация в компании выстроена неграмотно: руководитель отдела может месяцами игнорировать ваши вопросы (в том числе и касающиеся расчетов заработной платы, графика смен, отпусков и тд), а тимлид при этом недостаточно компетентна, чтобы на эти вопросы ответить;
- Токсичное руководство, не способное на диалог (будьте готовы, что в спорной ситуации тимлид суппорта будет переходить на личности, оскорблять вас, угрожать увольнением, и при этом получить независимое мнение со стороны возможности не будет);
- Продвижение по карьере осуществляется через личные взаимоотношения (буквально через постель), а не на основании навыков сотрудника;
- Сексизм (женщин не допускают на руководящие должности и блокируют профессиональный рост независимо от реальных навыков и рабочих качеств).