Отрицательные стороны
ПАО «НПО «Алмаз»
В ОКБ-5,
- относительно молодые неокрепшие начальники отделов и СКБ (много эмоций, по существу рабочий процесс налажен у пары-тройки начальников)
- нет четкого ТЗ, некоторые программы пишутся ради ибд
- распределение премии с потолка (нет четкого обоснования - за какие труды сотрудник получает вознаграждение)
- препятствие некоторых начальников развитию навыков молодых специалистов
- отсутствие базы знаний и трекинга текущих задач (начальство с потолка пишет на бумаге кто чем занят в отделе)
- отсутствие страховки на время командировок
- заработная плата программиста ниже рынка
- перевод управлений на территорию ЛЭМЗ
- перспектива быть слитыми с ЛЭМЗ