- Главная
- Группа компаний "САНРЭМ"
Рейтинг компании:
Другие названия:
Группа компаний "САНРЭМ"
Телефоны:
(8499) 739-25-81 , (8499) 739-25-37
Сфера деятельности:
Оказание услуг, Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Регионы присутствия
Похожие компании
Компания просмотрена: 12132 раза
Группа компаний "САНРЭМ"
Основное направление деятельности - эксплуатация жилого фонда, также компания занимается эксплуатацией нежилого фонда, управлением недвижимостью, арендой, ремонтно-строительными работами (текущий и капитальный ремонт жилого/нежилого фонда, ремонт и строительство загородного жилья любого уровня от простого до элитного и др.).
Рейтинг компании:
Другие названия:
Группа компаний "САНРЭМ"
Телефоны:
(8499) 739-25-81 , (8499) 739-25-37
Сфера деятельности:
Оказание услуг, Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Написать отзыв про Группа компаний "САНРЭМ"
А
Абакан
Абу-Даби
Аврора
Агидель
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алдан
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алупка
Алушта
Алчевск
Алькой
Альметьевск
Амстердам
Амурск
Анапа
Ангарск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Апшеронск
Арамиль
Аргаяш
Арзамас
Арзгир
Армавир
Армянск
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астана
Астрахань
Атырау
Ачинск
Ашхабад
Б
Бабаево
Бавлы
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Бангкок
Барнаул
Барун
Барыш
Батайск
Батуми
Бахмут
Бахчисарай
Бежецк
Белгород
Белград
Белебей
Белогорск
Белокуриха
Белорецк
Белореченск
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Берн
Бийск
Билибино
Биробиджан
Бирск
Бишкек
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Боготол
Бодайбо
Бологое
Болхов
Большой Камень
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братислава
Братск
Брест
Бронницы
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бургас
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
В
Валенсия
Валуйки
Варна
Варшава
Вахруши
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнедвинск
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Веспрем
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Волхов
Вольск
Воркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вяземский
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гамбург
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Голубицкое
Гомель
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Горнозаводск
Городец
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Гюльнар
Гянджа
Д
Дальнереченск
Дананг
Данков
Дедовск
Денпасар
Дербент
Десногорск
Дзержинск
Дзержинский
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Добрянка
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Донской
Дрезден
Дубна
Дудинка
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Еганово
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Енакиево
Ереван
Ессентуки
Ефремов
Ж
Железноводск
Железногорск
Железногорск-Илимский
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жлобин
Жодино
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Закаменск
Заозерск
Западная Двина
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Ивангород
Ивано-Франковск
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Излучинск
Измир
Иланский
Инза
Иннополис
Инта
Ирбит
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йоханнесбург
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калининец
Калиновка
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камень-на-Оби
Камышин
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашин
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Киржач
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковдор
Ковров
Ковылкино
Когалым
Кокшетау
Коломна
Колпино
Кольчугино
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Коробицыно
Королёв
Коряжма
Костанай
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Краслава
Красная Поляна
Красноармейск
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснознаменск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кудымкар
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Курчатов
Кутаиси
Кушва
Кызыл
Кыштым
Кяхта
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Ленск
Лепель
Лермонтов
Лесной
Лесозаводск
Лесосибирск
Лефортово
Ливорно
Ликино-Дулёво
Лимасол
Липецк
Лиски
Лиссабон
Лихославль
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
Лянтор
М
Магадан
Магас
Магнитогорск
Майкоп
Майма
Макеевка
Малаховка
Малоярославец
Мальмё
Мамадыш
Мариинск
Мариуполь
Маркс
Марракеш
Марусино
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Меленки
Мелеуз
Мелитополь
Мерсин
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Мичуринск
Могилёв
Можга
Моздок
Мозырь
Молодечно
Монино
Монреаль
Мончегорск
Морозовск
Моршанск
Москва
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Мурино
Мурманск
Муром
Мценск
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Навои
Надым
Назарово
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невельск
Невинномысск
Немиров
Нерчинск
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Ломов
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Николаев
Николаевск
Никосия
Новоалександровск
Нововоронеж
Новодвинск
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новошахтинск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нукус
Нурлат
Нью-Дели
Нью-Йорк
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
Нячанг
О
Облучье
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озерецкое
Озёрный
Озерск
Октябрьский
Оленегорск
Омск
Омчак
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Осиповичи
Островец
Отрадный
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Париж
Партизанск
Певек
Пенза
Первомайское
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Печоры
Пинск
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Новый Уоян
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Потоси
Похвистнево
Приозерск
Прокопьевск
Промышленная (Посёлок городского типа)
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пхукет
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Ракитное
Раменское
Рассказово
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Рига
Рим
Робенкс
Ровно
Родники
Родос
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Ртищево
Рубцовск
Рудный
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Сатка
Саяногорск
Свердловск
Светловодск
Светлогорск
Светлоград
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Семёнов
Серафимович
Сергач
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Скопье
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Слуцк
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Советский
Соликамск
Солнечногорск
Сортавала
Сосновый Бор
Сочи
Среднеуральск
Ставрополь
Стамбул
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Русса
Старолеушковская
Староминская
Старый Оскол
Степное Озеро
Стерлитамак
Стокгольм
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Тавда
Таганрог
Талдом
Таллин
Таллинн
Тамань
Тамбов
Тарко-Сале
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Тель-Авив
Темрюк
Тикси
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Торбеево
Торонто
Тосно
Тотьма
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тучково
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Углегорск
Удачный
Удомля
Узловая
Узловая Тульская область
Улан-Удэ
Ульяновск
Урай
Уральск
Уренгой
Урюпинск
Усинск
Усогорск
Усолье-Сибирское
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Каменогорск
Усть-Катав
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Фалькензе
Фано
Феодосия
Франкфурт-на-Майне
Фрязино
Фряново
Фурманов
Х
Хабаровск
Хадыженск
Ханты-Мансийск
Харцызск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чамзинка
Чаны
Чапаевск
Чебаркуль
Чебоксары
Челябинск
Черемхово
Череповец
Черкассы
Черкесск
Чернигов
Черновцы
Черноголовка
Черногорск
Чернушка
Чехов
Чистоозерное
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чугуев
Чусовой
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахтёрск (Сахалинская область)
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Шуя
Шяуляй
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электрогорск
Электросталь
Электроугли
Элиста
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Юрюзань
Я
Яблоновский
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
Отзывы сотрудников о работодателе Группа компаний "САНРЭМ"(8)
Сортировать:
Зоя
Город: Москва
09:10 31.03.2014
Плюсы в работе
Лично мне было очень интересно работать в этом коллективе.Осталось много ярких воспоминай о корпоративах и тур.поездках и огромное спасибо за это директору И.М.Машталеру
так же Елене Верюжской за ее активность и фонтан идей.Тимошенко А.Н. - компетентный и стресоустойчивый руководитель.Елена Евсеева умница и красавица.И Вообше коллектив в то время с моей точки зрения был очень дружный и доброжелательный
так же Елене Верюжской за ее активность и фонтан идей.Тимошенко А.Н. - компетентный и стресоустойчивый руководитель.Елена Евсеева умница и красавица.И Вообше коллектив в то время с моей точки зрения был очень дружный и доброжелательный
Отрицательные стороны
Конечно были и отрицательные моменты. но не ошибается только тот кто ничего не делает
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Дина Орлова(Царикова)
Город: Москва
15:25 06.07.2012
Плюсы в работе
Мне было удобно добираться от дома
Отрицательные стороны
Начну с того, что поддержу всех вышевысказавшихся. Директор по персоналу - стерва, подстилка, не терпящая конкуренции и очень любящая изобразить активную деятельность. У меня был перерыв, она подослала свою подружку, которая подслушивала мои разговоры по телефону. В общем компания полный ноль!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Алекс Тима
Город: Москва
13:37 18.05.2012
Плюсы в работе
А мне нравится, вокруг меня все прыгают и боятся меня.Меня это устраивает.Если можешь-то тащи.Такое всегда было.Неужели смотреть на деньги сквозь пальцы?
Отрицательные стороны
Сотрудники все трусы и подлецы.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Еленка Елисеева
Город: Москва
21:11 04.02.2011
Плюсы в работе
Их нет.
Отрицательные стороны
Всем кандидатам и просто заинтересованным лицам понаблюдать, как работает система отмывания ворованных бюджетных средств на деле, можно всерьез остановиться на вакансии в Группе Компаний «Санрэм»(не обольщайтесь- это не одна фирма, а просто много юридических лиц, вроде бы не совсем связанных между собой, а на самом деле имеющие одного конкретного хозяина и руководителя . Это и ООО «Перспектива» (ранее «РЕМЭКС») , ООО «Фирма САНРЭМ», ООО «САНРЭМ», ООО «Гуэль», ООО «Вертикаль» и др.). Если вы готовы потратить немного личного времени (у всех по-разному в зависимости от актерского мастерства и умения лицемерить), подкованы юридически и устойчиво материально стоите на ногах – з/п так себе, то можете позволить себе вышеперечисленное. Руководство совершенно не заботится о работниках на деле, более того подставляет их всячески. Вас будут заставлять совершать противоправные действия, в зависимости от специальности для всех разные. Все о чем говорят в СМИ о беспределе в сфере ЖКХ в Санрэме цветет пышным цветом. Обворовываются таджики, оформлены мертвые души, ведется черная бухгалтерия, в сговоре с коррумпированными заказчиками (Управы, ДЕЗы, ГУИСы, Префектуры и др.), местными инспекциями (жилищные и административно-технические, налоговые), прикормленными сотрудниками местной ФМС и др. бюджетные средства сплошным потоком отмываются через фирмы-помойки, учрежденные родственниками зама по персоналу и др.доверенными лицами). Компания реально на крючке у сотрудников МВД, ФСБ, ОБЭП. Обыски по фирмам и подразделениям идут регулярно. Начальство заставляет работников врать и препятствовать правоохранительным органам ( прятать по домам, дачам и личным а/машинам документы и левые печати, утаивать денежные средства), бросают работников на произвол судьбы, а сами прячутся по заграницам. О реальной работе – не скажу ни слова, потому что она никого там не интересует. Агония одним словом …. Если вас не напугали эти факты, то добро пожаловать В ГК Санрэм ! И не говорите потом, что вас не предупреждали.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
20:51 25.12.2010
Плюсы в работе
бухгалтерия - клуб по интересам
Отрицательные стороны
клоака
игнорирование норм ТК РФ, з.п. серая, аванс выдается, но в размере "на усмотрение" руководства....т.е. если решат, что 4000 руб. достаточно, так тому и быть
директор по персоналу - самодура, сторонница ежедевной демонстрации бурной деятельности, на пустом месте.
О своем профессиональном развитии можете забыть - в нем никто, кроме вас, не заинтересован
присмыкайтесь усерднее, и вами будут довольны
игнорирование норм ТК РФ, з.п. серая, аванс выдается, но в размере "на усмотрение" руководства....т.е. если решат, что 4000 руб. достаточно, так тому и быть
директор по персоналу - самодура, сторонница ежедевной демонстрации бурной деятельности, на пустом месте.
О своем профессиональном развитии можете забыть - в нем никто, кроме вас, не заинтересован
присмыкайтесь усерднее, и вами будут довольны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Наталия
Город: Москва
15:29 07.07.2010
Плюсы в работе
Случайно прочитала отзыв! Бред полный! Я работала в этой компании: абсолютно здоровый, доброжелательный коллектив, есть карьерный рост. А директор по персоналу помогла мне при увольнении (по моим личным причинам) не только составить резюме, но и сама искала мне работу (а после моего ухода мы созванивались и она интересовалась как у меня все сложилось на новом месте и т.п., даже нашему не очень опытному кадровику выслала образцы документов по моей просьбе). Вобщем предыдущий "оратор" явно сам грешил, его "попросили" так сказать и всю злость и зависть свою теперь решил выплеснуть. Такие "работнички" в любом коллективе найдутся! А то что там таджики работают - да работают, а Вы, судя по Вашим высказываниям, что их за людей не считаете????
Отрицательные стороны
из отрицательных сторон могу сказать, что не очень удобно добираться до офиса
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
02:09 02.07.2009
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Господа соискатели! Будьте бдительны.
Компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят.
Заявления о дружелюбности коллектива - брехня, нет и не было в помине. "Крысизм" в офисе цветет буйным цветом, не смотря на то, что в офисе работает народу, как в том мульте - "полтора землекопа".
Хвалятся штатной численностью - при том, что 98% сотрудников дворники-таджики.
Разговоры о благах работы в компании - наглое вранье.
Много. Очень много услышите разговоров о планах, о развитии, и о карьерных перспективах - ВСЕ лапша на уши.
Директор по персоналу НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте (это то самое, что сама она освоила довольно профессионально), хоть с умным видом бумашки уничтожать, важно чтобы максимально долго.
Сама директор, работает в конторе очень давно, занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид т.е. людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухо-немой. Нудная. Философствуя о поощерении инициативы сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.о. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ...- на пальцах одной руки).
Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и уроды. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой.
С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действтельно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник.
З/п в компании - строго неофициальные (максимум на 50%)
Если проработали менее 2х недель - вероятнее всего Вам не заплатят вообще.
Размер аванса определяет сама директор по персоналу. Т.е. если она решит, что 3000 рэ. вам "за глаза хватит", так тому и быть.
Итого:
Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только спец не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров.
Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных спецов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объяву о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени.
К черту таких работодателей.
У нас все получится! Мы всех победим!
Компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят.
Заявления о дружелюбности коллектива - брехня, нет и не было в помине. "Крысизм" в офисе цветет буйным цветом, не смотря на то, что в офисе работает народу, как в том мульте - "полтора землекопа".
Хвалятся штатной численностью - при том, что 98% сотрудников дворники-таджики.
Разговоры о благах работы в компании - наглое вранье.
Много. Очень много услышите разговоров о планах, о развитии, и о карьерных перспективах - ВСЕ лапша на уши.
Директор по персоналу НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте (это то самое, что сама она освоила довольно профессионально), хоть с умным видом бумашки уничтожать, важно чтобы максимально долго.
Сама директор, работает в конторе очень давно, занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид т.е. людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухо-немой. Нудная. Философствуя о поощерении инициативы сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.о. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ...- на пальцах одной руки).
Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и уроды. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой.
С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действтельно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник.
З/п в компании - строго неофициальные (максимум на 50%)
Если проработали менее 2х недель - вероятнее всего Вам не заплатят вообще.
Размер аванса определяет сама директор по персоналу. Т.е. если она решит, что 3000 рэ. вам "за глаза хватит", так тому и быть.
Итого:
Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только спец не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров.
Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных спецов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объяву о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени.
К черту таких работодателей.
У нас все получится! Мы всех победим!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Аноним
Город: Москва
02:09 02.07.2009
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Господа соискатели! Будьте бдительны.
Компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят.
Заявления о дружелюбности коллектива - брехня, нет и не было в помине. "Крысизм" в офисе цветет буйным цветом, не смотря на то, что в офисе работает народу, как в том мульте - "полтора землекопа".
Хвалятся штатной численностью - при том, что 98% сотрудников дворники-таджики.
Разговоры о благах работы в компании - наглое вранье.
Много. Очень много услышите разговоров о планах, о развитии, и о карьерных перспективах - ВСЕ лапша на уши.
Директор по персоналу НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте (это то самое, что сама она освоила довольно профессионально), хоть с умным видом бумашки уничтожать, важно чтобы максимально долго.
Сама директор, работает в конторе очень давно, занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид т.е. людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухо-немой. Нудная. Философствуя о поощерении инициативы сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.о. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ...- на пальцах одной руки).
Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и уроды. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой.
С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действтельно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник.
З/п в компании - строго неофициальные (максимум на 50%)
Если проработали менее 2х недель - вероятнее всего Вам не заплатят вообще.
Размер аванса определяет сама директор по персоналу. Т.е. если она решит, что 3000 рэ. вам "за глаза хватит", так тому и быть.
Итого:
Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только спец не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров.
Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных спецов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объяву о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени.
К черту таких работодателей.
У нас все получится! Мы всех победим!
Компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят.
Заявления о дружелюбности коллектива - брехня, нет и не было в помине. "Крысизм" в офисе цветет буйным цветом, не смотря на то, что в офисе работает народу, как в том мульте - "полтора землекопа".
Хвалятся штатной численностью - при том, что 98% сотрудников дворники-таджики.
Разговоры о благах работы в компании - наглое вранье.
Много. Очень много услышите разговоров о планах, о развитии, и о карьерных перспективах - ВСЕ лапша на уши.
Директор по персоналу НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте (это то самое, что сама она освоила довольно профессионально), хоть с умным видом бумашки уничтожать, важно чтобы максимально долго.
Сама директор, работает в конторе очень давно, занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид т.е. людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухо-немой. Нудная. Философствуя о поощерении инициативы сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.о. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ...- на пальцах одной руки).
Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и уроды. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой.
С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действтельно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник.
З/п в компании - строго неофициальные (максимум на 50%)
Если проработали менее 2х недель - вероятнее всего Вам не заплатят вообще.
Размер аванса определяет сама директор по персоналу. Т.е. если она решит, что 3000 рэ. вам "за глаза хватит", так тому и быть.
Итого:
Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только спец не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров.
Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных спецов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объяву о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени.
К черту таких работодателей.
У нас все получится! Мы всех победим!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Регионы присутствия
Похожие компании
Работодатели твоего города уже в нашем каталоге
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
Наши группы: