Плюсы в работе
Ну что... настал и мой черед попрощаться с компанией Раздолье. В компании отработала полных шесть лет, очень хорошо знаю её изнутри, достаточно для того чтобы дать объективную оценку.обо всем по порядку: стиль управления компанией вцелом, либерально- демократичный, компания гибко реагирует на изменения ситуации/ рынка и тд, лишней бюрократии как таковой нет. Если сотрудник хочет попробовать себя в других направлениях и ролях- всегда можно договориться со своим линейным руководителем о переводе в другой отдел. Если есть желание и амбиции для того, чтобы стать руководителем, то в принципе есть все условия, главное показывать хорошие результаты и Вас обязательно заметят. Нет такого что на месте руководителя отдела сидят десятилетиями и какие- то "приближенные". Обучение: касаемо внешнего обучения , собственник никогда не скупится, для того, чтобы нанимать лучших тренеров, коучей.отправляют на мастер- классы к настоящим профессионалам ( например к Максиму Батыреву,продаваны поймут))) .Касаемо внутреннего обучения, это точка роста для компании. Конечно, начало уже положено ,а именно формирование базы знаний для новых сотрудников и для менеджеров много материала записали, улучшить базу знаний можно наполнением информацией для начинающих технических специалистов. Корп культура: в компании периодически проводятся мероприятия, тимбилдинги , корпоративы, мероприятия. Коллектив очень дружный молодой . Каждый новичок может подойти к любому специалисту и никому не откажут в помощи! ЗП: скажу сразу, что компания не для ленивых... если вы хотите просто сидеть на окладе, чтобы вас никто не трогал и вы целый день разбирали бумажки- то Раздолье,не Ваш вариант. С такими запросами лучше искать работу в гос.структурах. В Раздолье у любой категории сотрудников есть гарантированный оклад+ премиальная часть, которая будет зависеть от выполнения показателей ( продажи у менеджеров, выработка- у программистов) .Хочу отменить положительный момент, что при желании можно поднимать хорошие деньги для нашего региона, + по желанию руководитель может дать подработку ( например ведение соц.сетей и ТД), которая будет по силам и принесёт дополнительный заработок.одним словом возможность зарабатывать есть, нужно желание. Отпуска : по согласованию руководителя ,как правило в отчётный период не приветствуется, в другое время года- ок. Офис: в центре города, всем оснащен, есть Корп.питание , кофе печеньки... Как везде) . Для программистов- тестирование 1С: профессионал, специалист- за счёт компании. Резюмирую: для молодых, амбициозных, с мотивацией на заработок- хороший вариант работы. Погружение в процессе работы очень быстрое и через годик человек проходит путь от стажёра до профессионала. Можно и дальше сидеть ныть, жаловаться на политику, на то, что Ульяновск-это провинция, рубль- падает, в то время как другие идут и добиваются своих целей.
