Рейтинг компании:

Сайт: www.gc-development.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Маркетинг и реклама

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 3423 раза

General Contracting and Development («ГК Девелопмент»)

"ГК Девелопмент" - строительная организация, осуществляющая в полном объеме весь комплекс строительно-монтажных работ, от проектирования до сдачи объекта в эксплуатацию.

Компания имеет лицензию и выполняет в полном объеме функции заказчика-застройщика. На сегодняшний день компания представляет собой мощную строительную организацию, которая ведет работы по строительству нескольких крупных промышленных объектов, а также запускает проекты по строительству малоэтажных жилых комплексов.

История компании началась с тесного сотрудничества с голландскими строительными организациями, но впоследствии компания стала самостоятельной и сейчас развивается стремительными темпами.

Главной ценностью компании является персонал. Руководство создает атмосферу взаимного доверия, условия высокой мотивации, заинтересованности и поддерживает высокую квалификацию сотрудников.

Развитие невозможно без повышения профессионального уровня наших сотрудников. Мы стремимся развивать перспективных сотрудников, давая им сложные и интересные задачи, предоставляя возможность накопить профессиональный и социальный опыт.

Один из важнейших инструментов мотивации сотрудников - это возможность продвижения внутри компании, то есть карьерного роста, который включает в себя, в том числе, и переход в другие подразделения.

Компания ставит перед собой цель развивать сотрудников в тех областях, где они могут принести наибольшую пользу, для этого компания организует обучение сотрудников по ходу их деятельности в организации. Выбор курсов зависит от специфики профессии и задач, стоящих перед сотрудником или подразделением. Цель обучения – повышения знаний сотрудников в необходимых для их работы областях и, соответственно, повышение эффективности их работы.

Задача нашей компании - создать идеальные условия для работы каждого сотрудника. Только в этом случае можно надеяться на то, что каждый внесет свой вклад в развитие компании и поможет ей в достижении главных целей.

Социальный пакет включает в себя:

Бесплатное питание

Корпоративная развозка от ближайших станций метро
Компенсация мобильной связи и затрат на бензин, используемых в служебных целях

Показать описание