Отрицательные стороны
Если вам важны стабильность и предсказуемость - вам точно не сюда
По моему опыту, здесь можно столкнуться со следующим:
- Кадровая мясорубка. Увольнения здесь происходят молниеносно и непредсказуемо. Первыми под нож идут недавние сотрудники - компания предпочитает избавляться от людей, а не выстраивать процессы. Вы не успеете освоиться, как рискуете оказаться за дверью
- Зона неопределенности. Прозрачность по проектам и рискам отсутствует
- Управленческий хаос. Ответственность размыта настолько, что виноватым всегда оказывается исполнитель.
- Готовьтесь к обесцениванию и пассивно-агрессивным комментариям вместо конструктивного диалога
- Политика "спасения утопающих". Когда нет проектов, компания не заботится о скамейке запасных (bench). Вам не предложат обучение или поддержку. Вместо этого вас погрузят в атмосферу перманентного стресса и кадрового давления, перекладывая на ваши плечи все риски своего провального планирования