Отзыв сотрудника Сотрудник о компании ФОРА-БАНК, АКБ в городе Москва от 19.09.2026

Вопрос, если на
должности руководителей бизнес-подразделений приводить по кумовству и держать за личную преданность, а не за профессионализм и умение работать. Будет что будет низкие бизнес- показатели и высокая текучка. А бывает, что некоторые руководители искусственно пытаются стравливать сотрудников между собой, считая что они так лучше работают. Как же они ошибаются В итоге грызня, сабботаж, люди вместо работы выясняют отношения и нужно сильно постараться чтобы что-то добиться для своего участка работы. Токсичность, манипуляции и абьюз могут воспринимать за лидерство.)) В общем кое где очень нужно подтянуть корпоративную культуру и менеджерские навыки. Есть абьюз, и плохая атмосфера. Работе и хорошим показателям это точно не способствует. Все подразделения не скажу кое где и комфортно внутри, но где-то при всем твоём желании и амбициях не дадут работать. сотрудники, руководители не умеют разговаривать, готовьтесь к нервотрепке.