Отзыв сотрудника Аноним о компании ЦЭПП МЧС России в городе Красноярск от 11.01.2024

- Отсутствие элементарной этики и такта у руководства в служебном взаимодействии.

- Практика фаворитизма в коллективе, провоцирование и поощрение нездоровой конкуренции за "поблажки" от руководства.

- Приоритет у руководства личных симпатий перед профессионализмом кадров.

- Игнорирование и нарушение норм Трудового права в учете и оплате рабрчего времени, а также нарушение методических правил и инструкций.


- Руководство не любит кадры, более компетентных, чем они, и всячески ищет причины их скомпромитировать.

- Практикуется "трудовой буллинг", чтобы "проучить несогласных" или принуждить к увольнению "по собственному желанию".

- Разобщенный, озлобленный и не творческий коллектив.

- Текучка кадров в течение последних лет в связи с проблемами выше (в полном составе не работает уже несколько лет).

- При нехватке кадров, на специалистов ложится двойная и тройная нагрузка, но совмещения и замещения не оплачиваются, на премию не влияет.

- Хроническая корпоративная амнезия - методы работы и ведения документации исчезает вместе с ушедшими работниками, всё приходится переорганизовывать "с нуля".