Отрицательные стороны
Недостаток хоть и один, но он большой - это отношение руководства к сотрудникам компании.
Но хочу начать с другого:
Компания процветает и тут есть конечно заслуга генерального директора.
В основном - это потому что он готов идти по головам ради достижения своего результата и обычно это головы сотрудников.
Для генерального, сотрудник - это не человек, это человеческий ресурс.
Мотивация тут напрочь отсутствует.
В основном - тут все на окладе.
Даже менеджеры по продажам, так как бонус он обычно получает фиксированный, а гоняться за планом себе в убыток (план растет с геометрической прогрессией от выполненного).
Кроме этого, могут жестко депремировать за любой небольшой косяк.
А с учетом объема работы - ошибку может сделать каждый.
Отдельно хотел бы сказать, что работая в данной организации - не ждите доброго слова ( даже если вы подписали и отгрузили хорошего клиента, скорее вам нарежут побольше задач чтобы вы не расслаблялись)
И еще.
Очень сложно понять как человек который собирает на благотворительность может так безжалостно относиться к своим подчинённым?! Сложно это представить, но это так.