Отзыв сотрудника Алекс о компании ЭкоПромЦентр в городе Санкт-Петербург от 26.09.2025

Собеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей.
Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. Вначале разговора напустил пафоса и тумана, мол какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко все устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70-80 как написано в вакансии, а 40-50 т.р. Так как чтобы был оклад 70-80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и видимо меня проверить и ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ, о том как я вижу какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показался размытым и не конкретным, я попросил уточнить, что же имеется ввиду, на каком либо реальном примере, но начальник сделал вид, что я тупенький раз не понимаю что он хочет и задаю вопросы. Тогда я попытался уточнить, что на данном этапе я не знаю всех возможностей, продуктов, сильных и слабых сторон компании нанимателя, для ответа на вопрос о моей возможной пользе. После чего интервьюер окончательно поплыл и сообщил, что он привык говорить о деньгах, все остальное ему не интересно, если я не сулю ему золотые горы, то ему со мной не о чем разговаривать.
В общем ищут золотую антилопу.