Рейтинг компании:
Другие названия:
Евразийская экономическая комиссия
Телефоны:
+7 (495) 669-24-29​
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Иван о компании ЕЭК

Иван
12:33 26.09.2019
Город: Москва
Плюсы в работе
Не замечено.
Отрицательные стороны
На основании опыта, полученного в нескольких конкурсах, складывается впечатление, что они являются пустой формальностью - кандидат определен заранее. Самый свежий опыт - это собеседования, длившиеся 10 минут для всех кандидатов, кроме длинноногой девицы, которой и предложили должность. В моем случае собеседование состояло из элементарных вопросов, "назовите руководящие органы ЕЭК", и совершенно не касалось существа обязанностей, предусмотренных вакантной должностью. Очевидно, что конкурсная комиссия не планировала проводить оценку способностей и степени соответствия кандидата функциональным обязанностям. При этом в последних числились весьма специфические вещи, для которых нужна особая подготовка и крайне сомнительно, что вчерашняя выпускница вуза- победительница конкурса, работавшая в ЕЭК по совершенно другому направлению, смогла её получить.
Думается, конкурсы в ЕЭК- это еще один механизм формирования кастового общества, когда дети начальников должны стать начальниками просто в силу своего происхождения.
Наводя тень на плетень, некоторые комментаторы здесь предлагают нам "объективно оценивать свои навыки и опыт", для них и остальной аудитории предлагаю объективно оценить послужной список 31-летнего директора Департамента:
Образование:
2009 год
Восточный Средиземноморский Университет
Бакалавр бизнес-администрирования
2011 год
Академия управления при Президенте
Магистр бизнес-администрирования
2011 год
Дипломатическая академия
Магистр международных отношений
Трудовая деятельность:
2008-2010 гг.
Мэрия города
2010-2014 гг.
Управление делами Президента и Правительства
Отдел организации протокольных мероприятий и внешних связей
2014-2017 гг.
Аппарат Президента
Отдел внешней политики,
Сектор протокола
С 2017 года
Евразийская экономическая комиссия
Директор Департамента

Практически все обучение в "подшефных" структурах, без отрыва от должностей, а дальше - в Москву, оценивать выпускников МГУ, оксфордов и гарвардов.
Соискателям же надо учитывать ещё и то, что участвуя в этих постановочных "конкурсах" мы создаем видимость их объективности и беспристрастности: вас же допустили, вас же спрашивали и это ваша проблема, что у вас "навыки и опыт" не те, повышайте квалификацию, не брызгайте желчью! Другими словами, люди, превратившие конкурсный отбор в фикцию, используют сам факт нашего участия в средство пропаганды и укрепления механизма протаскивания на должности только "своих".
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Василий
2020-01-25 12:37:14
поддержал(-а) отзыв
Так оно и есть. Ровно как Вы описали. Указанный директор - Киргиз, Данияр Турусбеков. Сынок Министра в Кыргызстане. Работаю в ЕЭКе. Попал по конкурсу в самом начале на маааааленькую должность. Сейчас уже заранее известно кто где будет работать
Алина
2021-08-16 17:10:13
поддержал(-а) отзыв
Точно такая же ситуация во всех государственных и муниципальных органах, где месячный доход на уровне рынка. Даже фиктивных «соперников» просят учавствовать в конкурсах для того, чтобы он состоялся))) Случайных людей нет даже на маленьких должностях..
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании