Отзыв сотрудника Владимир о компании Центр речевых технологий в городе Санкт-Петербург от 04.11.2022

Привет! Спасибо за отзыв и критику, ведь именно благодаря мнению наших сотрудников – бывших и нынешних, мы имеем возможность меняться и улучшать процессы и взаимодействие.
Мы рады, что ты отметил отличные условия в компании для роста и развития молодых сотрудников, а также положительно оценил наш полис ДМС (который действительно, один из лучших в отрасли по нашим оценкам) и дополнительные активности для сотрудников, сплачивающие команду.
К сожалению, не все высказанное тобой правдиво и соответствует действительности, так как, вероятно, ты писал отзыв под воздействием негативных эмоций, что послужило появлением таких вот комментариев относительно всех и вся в компании. Да, конечно, в компании проходят реорганизации, потому что современный бизнес всегда чутко реагирует на требования времени и перестраивается под потребности рынка. Время меняется и компания меняется вместе с ним, и было бы странно, если бы за более чем тридцать лет существования мы ни разу не перестроились. Да, в компании очень сильная система кибербезопасности, и мы по праву ею гордимся: ведь в современном мире, полном киберугроз, немыслимо представить, чтобы организация не защищала свою интеллектуальную собственность от утечек, а своих сотрудников по слива в сеть их персональных данных. Компания обеспечивает сотрудников всем необходимым для работы оборудованием и ресурсами, поэтому секьюрность этих ресурсов поддерживается на высоком уровне. Да, наши сотрудники работают в офисах компании, расположенных в бизнес-центрах класса А в шаговой доступности от метро и обеспечены всеми условиями в соответствии с СанПин, по договоренности возможен гибридный формат работы и удаленка для некоторых категорий. В ковид вообще все были на удаленке 100%, и кроме того был установлен круглосуточный мониторинг здоровья сотрудников, так что все были в безопасности. Не совсем ясно предположение об оплате отпусков и больничных, так как все выплаты сотрудники получают в соответствии с ТК РФ и нормами ФСС: так, например, отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка, поэтому те, кто работает, получают все сполна. Согласись, странно было бы работать пару дней в месяц, а получать как за полную ставку.
Мы сожалеем, что пребывание в компании оставило у тебя такой глубокий эмоциональный след и желаем душевного равновесия, успехов и достойного применения навыков, полученных в компании на новом месте работы!