Отзыв сотрудника Михаил о компании Центр Компьютерных Технологий в городе Ростов-на-Дону от 27.03.2019

Миша, откуда тебе такие подробности известны? Может ребята с тобой поделились? Или директор рассказал? Тогда спроси у него про Дмитрича, у которого руки в разы ровнее твоих, про Андрея, про Ивана.
Те деньги что они все заработали когда тебя не было, а директор был на #отдыхе - ты ж с них кормишься, как и твой директор. Но они закончатся, а продаж то нет.....потому что специалистов всех кинули и они уволились. Всех, понимаешь? И тебя кинут, ну или просто за оклад еще одного туарега и пару лэндкрузеров хозяевам заработаешь. Или месяц на Бали сьездят. Но не ты. Ты раб.
Ты не мужик, миша. Стержня в тебе нет и достоинства, с чужих слов вранье пересказывать - недостойно. Отвечай за себя, может карму поправишь.
Адиос, мучачос.

И еще, Миша, не про уволенных, а про уволившихся. Это большая разница. Увольняют за проступки, а увольняются из за того что человек может больше но этого никто не ценит, уволились те, кто заработал деньги хозяевам но те зажали заплатить малую долю от своей прибыли тем кто показал результат, потому что ЦКТ - компания для тех, кому как и тебе хватает оклада. А тем кто может и умеет работать и требует за это обещанного справедливого вознаграждения - ЦКТ не подходит. Нет чести и достоинства у владельцев.

Петя, жри свои обеды сам, мы знаем что это ты писал

Дорогие соискатели. Данный отзыв написан собственником и руководителем данной недокомпании. Полнейшее отсутствие знаний элементарной пунктуации в русском языке выдает его с потрохами, равно как и написание слова "директор" с большой буквы (комплекс Бога налицо). Из отзыва понятно, что человека решили 60-ти тысяч рублей только потому, что недодиректору недокомпании не понравилось оформление письма. Таким образом, дорогие соискатели, будьте готовы к тому, что вас могут кинуть на 60 тыс из-за письма, которое просто НЕ ПОНРАВИТСЯ неуважаемому директору. И не важно, сколько вы заработаете в его карман - благодарности не будет. КПД работника в недокомпании не учитывается ни коим образом. Жадность неуважаемого директора зашкаливает. О порядочности и говорить нечего: подумать только - подставлять своих действующих сотрудников, сочиняя подобные отзывы от их имени, даже не понимая, что действующему сотруднику отзывы просто не за чем писать. Детский сад! Хотя все к этому привыкли и морально готовы. Неуважаемый Петр Владимирович, имей мужество написать от своего имени и правду. Только всю! И про поездку в Москву с техническим специалистом Олегом, как ты его называешь, на твоем "Туареге", и про реальные мотивы не выплачивать премии, и про то, что за последние полгода недокомпанию покинули: проектировщик, два технических специалиста, два технических директора, директор по развитию и целая куча бухгалтеров. Про директора по развитию, кстати, можно долго говорить. На сколько ты его кинул? Расскажи людям! Помни, люди зарабатывают деньги, а не ты! Ты не из своего кармана платишь! Ты только распоряжаешься деньгами, которые платят клиенты за работу ТВОИХ сотрудников!
В общем, дорогие соискатели, решение принимать вам. Картина, я думаю, ясна.

Уважаемые отзывосоставители!

Читаю Вашу перепалку и становится просто смешно. Один обиженный на руководство сотрудник пишет гневные отзывы, а сотрудники сейчас работающие в организации пытаются показать свою лояльность руководству. Да всем, кроме пишущих здесь, по барабану кто и что думает об организации. Перепалки в интернете это как участие в "специальной олимпиаде - даже если ты победил, ты всё равно Дебил"

Сотрудник всегда продаёт себя, а организация всегда покупает сотрудника. Пока "цена" устраивает первого и второго - конфликтов не возникает, а когда цена перестаёт устраивать одну из сторон - возникает конфликт.

А смех вызывает то - что бывшие сотрудники не просто написали отзыв, а ещё и мониторят чужие отзывы! Просто удивляет - насколько много у людей свободного времени, чтобы постоянно смотреть появление новых отзывов об организации в которой они уже не работают!

Хотя и хвалебно-изобличающий отзыв сотрудника "Михаил" тоже не может не вызывать улыбку, особенно подробности про "авансы", "запои" и "запросы" с учётом того, что сотрудник работает по его словам "уже полгода" - совсем непонятно откуда у него такие подробности о бывших сотрудниках. Ну и невозможно отдельно не отметить указанные минусы "вопрос бесплатных обедов так и не решен", неужели других минусов в организации нет?

Небольшой совет бывшим сотрудникам "Я" и "аэтоя" - занимайтесь в рабочее время работой, иначе и на новом месте работы надолго не получится задержаться
"Я" 2019-03-29 12:46:37 - рабочий день, пятница, рабочее время
"Я" 2019-03-29 13:58:56 - рабочий день, пятница, рабочее время
"аэтоя" 2019-04-01 12:32:51 - рабочий день, понедельник, рабочее время

Отдельно хотелось-бы упомянуть о "мужестве". Было озвучено интересное предложение "написать от своего имени", в следующий раз предлагая что-то - начните с себя "аэтоя", и впредь не стоит говорить такие высокопарные речи, скрываясь за псевдонимом. Мужество - это есть преодоление страха, в конкретном случае - страха сказать человеку в лицо то, что о нём думаешь. Проявите мужество, не скрывайтесь под псевдонимом, если уж не можете прийти лично и высказать всё в лицо.

Ну и пару слов наверное надо оставить об организации - хуже чем работать в Газпроме, но лучше чем Орифлейме

"Сотрудник", а есть нечто более конкретное чем "бла бла бла?" И ты призываешь к реальным именам, сам скрываясь за псевдонимом? Назовись, знаток газпрома и орифлейма! Ты ж ни дня там не работал, Петя. Но пишешь комментарий на свой же отзыв.
Стиль то речевой выдает тебя с потрохами.
ЦКТ до Орифлейма как гаражмонтаж до Илона Маска.

Петя (который как бы Миша), а ты не хочешь написать о том, что все достижения компании произошли в твое годовое отсутствие, и не благодаря тебе, а вопреки. Но ты вернулся и все разрушил снова, коллектив, который всего этого достиг, ты разогнал. И теперь опять нет продаж, нет проектов, нет денег....какое нафик развитие?