Отзыв сотрудника Анон о компании Большая Тройка в городе Москва от 11.02.2023

Item: Большая Тройка
Rating: 2.8
Author: Анон

Анон

18:41 11.02.2023

Город: Москва

Отзыв №530094

Плюсы в работе

Белая зарплата, вовремя, сумма, о которой договаривались, были хорошие люди, но в другом отделе

Отрицательные стороны

Я переживала, что кинут на деньги, но кинули с работой. Уволили без причины да и незаконно на испытательном сроке, возможно нашли на мое место чьего-то родственника. Все время в моей работе всё устраивало и тут вдруг резко решили уволить да побыстрее. Решение руководителя никто проверять не стал. Не предложили мне другие вакансии (хотя было открыто несколько, где я подхожу по описанию, к тому же опыт работы у меня большой и высшее образование).
Молодой и неопытный руководитель. На протяжении всего времени работы было одиноко, т.к коллектив небольшой. руководитель выходил на связь раз в 2 дня, и это странно. нормального описания проекта нет, видимо ждали, что я как-то интуитивно во их приложении разберусь, в отделе было 2 человека так что особо спросить некого. Хамоватая начальница техподдержки и рекрутер. Рекрутер вообще из обязанностей озвучила "нужно изучать питон" и как бы все на этом :D просто меня брали на вакансию, не на которую откликалась и на собеседовании описали ее поверхностно.
Если вы ищите надёжную работу и надолго, не тратьте время. При увольнении компания не соблюдает законы и пытается уволить как можно скорее (непонятно, зачем)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена Уласинова

2023-02-14 15:05:30

поддержал(-а) отзыв

Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь. Нам искреннее жаль, что у Вас сложилось отрицательное мнение, после работы в нашей компании.
Прием на работу и увольнение в компании происходит согласно ТК РФ. За 3 дня до увольнения (как и положено на испытательном сроке), мы с Вами обсудили причины вашего ухода, как письменно, так и в zoom конференции. Причины, по которым было принято решение не продлевать с Вами сотрудничество, Вам были озвучены, и дана обратная связь от руководителя по Вашей работе.
Найм сотрудников в компании происходит на основании уровня компетенций, а не исходя из возраста или родственных связей. Действительно, в нашей компании в основном работают молодые люди, средний возраст сотрудников – 28 лет. У нас много достаточно опытных и при этом молодых специалистов, которые со временем занимают у нас руководящие должности.
Сожалеем, что мы не смогли предложить Вам текущие открытые вакансии, потому что для соответствия им Вам пока не достает технических навыков.
Рады, что Вы отметили и положительные моменты в нашей компании.
Мы желаем вам только положительных эмоций и успехов в поиске работы. Всего доброго!

аноним

2023-02-15 19:47:46

поддержал(-а) отзыв

Елена, Вы хоть открывали Трудовой кодекс? не надо врать, мне причин озвучено не было. Вы не можете уволить сотрудника просто потому что вам так захотелось даже на испытательном сроке, если он устроен официально. Для этого должны быть причины, которые подтверждаются планом адаптации. У меня его не было, как и любой другой адаптации.
Вы просто недобросовестная компания. И пустая трата времени для хороших специалистов.
А кто не справляется со своей работой, дак это Вы, так как не можете озвучить информацию о вакансии даже.
И кстати если вам жаль, что так получилось, то можете исправить свою ошибку, Вы же палец о палец не ударили.