Отзыв сотрудника Ирина о компании Berner&Stafford

Ирина

18:15 17.02.2020

Город: Москва

Плюсы в работе

Работаю в Berner&Stafford 2 года. Пришла в компанию совершенно из другой сферы. В первую очередь, покорила команда. Это образованные люди с широким кругозором и большим практическим опытом, горящие своей профессиональной идеей.
Работа здесь стала толчком к мощнейшему росту. Я научилась работать с клиентами уровня ТОР-менеджмента и собственниками, излагать свои мысли четче и структурированнее, находить простые эффективные решения, получила новые прикладные знания в области построения бизнес-процессов и многое другое.
В Berner&Stafford столкнулась с тем, что генеральный директор заботится не только о профессиональном росте каждого сотрудника, но и участвует в культурном развитии команды.
Считаю, что мне очень повезло попасть в компанию, где постоянно развиваешься, узнаешь и учишься на практике тому чего не знал/не умел вчера.

Отрицательные стороны

Наверное есть, но у каждого свое восприятие.
Для меня незначительные.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Регина

2021-02-25 12:58:30

поддержал(-а) отзыв

Работала в компании 2 недели. Уволилась, т.к. не справляюсь в других сферах жизни (есть параллельный проект, и двое детей). С большим трудом далось решение уйти из компании. В "Бернер и Стаффорд" очень комфортный и доброжелательный коллектив. Генеральный директор, Мария Колчина, яркая личность, ментор Сколково и автор учебного курса "Успех продаж", внимательный и чуткий руководитель, строгий, но справедливый. Никогда не скажет пустого слова, отличное чувство юмора. Очень ценно работать под таким руководством. В Бернере много сотрудников, которые работают уже долго, это показатель "низкой текучки". Особенно крутой бонус для начинающего сотрудника это дотация на питание, поначалу кажется,что "ничего такого", уже через пару дней, понимаешь, что экономить на обедах это существенный бонус. Это про отношении в компании к сотрудникам. Мне очень жаль, что пришлось уйти. Это место идеально подойдет, если вы хотите постепенно "встать на ноги", получить колоссальный опыт работы в надежной компании (на рынке они с 1997 года). Отмечу, что размер штата - небольшой. Это плюс. Вспоминая законы Сирила Паркинсона, большие компании не заинтересованны в том, чтобы новые сотрудники раскрывали свой потенциал и становились экспертами. В Бернере противоположная история, эта компания заинтересованна вырастить экспертов и консультантов высокого ранга. Для меня работа здесь была очень ценным и значимым опытом.