Отрицательные стороны
играют в кадровый резерв, рассылают всем тестовое задание, не предупреждая об этом заранее.
сотрудников по сути не ищут.
по мнению HR человек должен быть в чем-то этом заинтересован не зная будущей зарплаты, обстановки в компании.
Очередные объ3босы