Отзыв сотрудника V о компании Бассейны Атлантика в городе Санкт-Петербург от 09.06.2016

Item: Бассейны Атлантика
Rating: 1.4
Author: V

16:49 09.06.2016

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №239631

Плюсы в работе

Бесплатное посещение бассейна и зала

Отрицательные стороны

Огромная текучка кадров. Отношение работодателей в принципе не плохое, пока они не найдут до чего докататься или просто из-за чувства антипатии уволить по статье. Лично у меня была такая ситуация , один из директоров пытался все подкатить некий Евгений, Когда же я решила сменить деятельность , так как зарплата не соответсвует прилагаемым усилиям , тут полилась вся их желчь. Он хорошего отношения не осталось и следа. Иван Викторович вообще сказал что не при делах, вы не имеете ко мне отношения и разбирайтесь о невыплате зп с Людмилой. Полилась клевета и что самое низкое пустили слухи, якобы о воровстве и увольнения по статье, а потом ещё и по корпоративной почте всем. Просто я удивляюсь , как низко люди падают , чтобы не выплачивать отработанные сотрудником жалкие 20 тысяч. После моих угроз сан.пидем.станцией и трудовой инспекцией они подсуетились и все же выплатили после того, как я явилась с юристом, который был по совместительству мой лучший друг . В общем, лишь угрозами можно добиться справедливости

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бассейны "Атлантика" ❗️

2016-08-03 12:56:10

опроверг(-ла) отзыв

Здравствуйте, V!
Разъясняем свою позицию насчёт упомянутой ситуации.
Дело в том, что нашей службой контроля были зафиксированы неоднократные случаи непробития Вами кассовых чеков при продаже блюд и напитков в кафе. Данные видеозаписи до сих пор хранятся в нашем архиве. При устройстве на работу Вас уведомляли, что в случае обнаружения факта самостоятельных расчётов с клиентами мы незамедлительно расстаёмся с такими сотрудниками. Вы с напарницей не смогли объяснить, почему не пробивались чеки и почему в отчёте о выручке были зафиксированы деньги сверх суммы, указанной в Z-отчёте.
Напоминаем, что с Вами была достигнута договорённость об увольнении без подачи заявления о краже в полицию. Поэтому странно читать этот отзыв через год после прецедента.
Относительно рассылки. Как правило, мы извещаем сотрудников компании по электронной почте о выявлении факта злоупотребления со стороны коллег без указания конкретных ФИО. Считаем это правильным и целесообразным шагом для профилактики злоупотреблений, хотя при приёме на работу максимально стараемся проверять каждого кандидата на честность. К сожалению, иногда такие ситуации происходят, хоть и очень редко.
Надеемся, что в будущем полученный опыт поможет Вам в карьерном вопросе.
P.S. За труд Вам было выплачено всё причитающееся денежное вознаграждение.