Отзыв сотрудника Неважно о компании Банк Жилищных Решений

Я отработала в компании почти 2 года и хочу с вами поделиться тем, что осталось после этой работы потому что не совсем согласна с предыдущим отзывом.
Доходы ниже 50 у меня не падали не разу после 4 месяцев работы в компании (1-2 раза по-моему было такое) максимум я зарабатывала выше 100. В компании на самом деле существует корпоративная комната для отдыха и в ней можно отдохнуть и расслабится. В ней есть спортивный уголок, телевизор, настольные игры, кресла качалки. Еще пол года назад мы практически постоянно по пятницам играли в игры или смотрели фильмы, потому что это все организовывал генеральный директор Корников Роман (за что ему спасибо) но в последнее время еще при моей работе игры и просмотры фильмов пропали, потому что Роману их было не когда организовывать. На собрании он нам сказал, что если кто-то из нас решит организовать игры или кинотеатр, то пожалуйста, это не запрещено. Для этого по пятницам даже можно было заканчивать на час работать раньше. Но никто не хотел брать на себя ответственность за организацию игр и просмотра фильмов, по это причине играть стали очень редко. Отдыхать 30 минут помимо обеда на самом деле можно, но делает это только третья часть сотрудников, остальные просто не отдыхают. По поводу увольнения сотрудников я согласна, еще при мне очень многие увольнялись, но я вижу причину в том, что многие хотели получать деньги тут и сразу, и много. Я сама пришла в компанию и пока формировала свою базу первые 2 месяца больше 20 не зарабатывала, а потом пошла зарплата вверх. Так же хочу отметить, что в компанию и приходит много сотрудников, при мне в компанию перешел работать топ менеджер СК ЦДС, не давно мне сказали что в компанию пришел работать топ менеджер Сбербанка, не знаю сколько сейчас в компании сотрудников но то, что их кол-во постоянно растет - это точно. Меня оформили по ТК и с этим проблем нет, при мне в декрет уходили две сотрудницы, тоже оформленные по тк. В целом могу сказать что в компании работать сложновато, темп: "Давай- давай", тут я согласна, но из-за кол-ва опыта который эта компания мне дала я считаю что это оправдано.

Я отработала в компании почти 2 года и хочу с вами поделиться тем, что осталось после этой работы потому что не совсем согласна с предыдущим отзывом.
Доходы ниже 50 у меня не падали не разу после 4 месяцев работы в компании (1-2 раза по-моему было такое) максимум я зарабатывала выше 100. В компании на самом деле существует корпоративная комната для отдыха и в ней можно отдохнуть и расслабится. В ней есть спортивный уголок, телевизор, настольные игры, кресла качалки. Еще пол года назад мы практически постоянно по пятницам играли в игры или смотрели фильмы, потому что это все организовывал генеральный директор Корников Роман (за что ему спасибо) но в последнее время еще при моей работе игры и просмотры фильмов пропали, потому что Роману их было не когда организовывать. На собрании он нам сказал, что если кто-то из нас решит организовать игры или кинотеатр, то пожалуйста, это не запрещено. Для этого по пятницам даже можно было заканчивать на час работать раньше. Но никто не хотел брать на себя ответственность за организацию игр и просмотра фильмов, по это причине играть стали очень редко. Отдыхать 30 минут помимо обеда на самом деле можно, но делает это только третья часть сотрудников, остальные просто не отдыхают. По поводу увольнения сотрудников я согласна, еще при мне очень многие увольнялись, но я вижу причину в том, что многие хотели получать деньги тут и сразу, и много. Я сама пришла в компанию и пока формировала свою базу первые 2 месяца больше 20 не зарабатывала, а потом пошла зарплата вверх. Так же хочу отметить, что в компанию и приходит много сотрудников, при мне в компанию перешел работать топ менеджер СК ЦДС, не давно мне сказали что в компанию пришел работать топ менеджер Сбербанка, не знаю сколько сейчас в компании сотрудников но то, что их кол-во постоянно растет - это точно. Меня оформили по ТК и с этим проблем нет, при мне в декрет уходили две сотрудницы, тоже оформленные по тк. В целом могу сказать что в компании работать сложновато, темп: "Давай- давай", тут я согласна, но из-за кол-ва опыта который эта компания мне дала я считаю что это оправдано.

Видимо, ответил кто-то из руководства!
Никто из бывших сотрудников так не ответил бы, тем более зная обстановку в компании, и Менеджером сбера гордиться только сам Корников, а по факту самого великого топ менеджера просто выкинули из СберБанка, организовывал игры Корников?чтооо? Великий организатор да да, игры по вечерам уж сами все выбирали и без царя время проводили, и то все хотели пораньше уйти, многие и увольнялись потому что мотивации нет, официально мало кого оформляют, постоянные. Ответы руководства : я ничего не знаю! А гены просто зажрались и им все равно видимо что уходят все сотрудники! Так что гореть вам долго и счастливо!

Всех приветствую! спасибо за ваши отзывы.
Постараюсь ответить на все эти отзывы не предвзято, только фактами.
1.Прошу вас указывать свои имена если вы уверены в своей правоте. А то общаться с "неважно" как-то не правильно.
2. Относительно комнаты отдыха Она есть, фото можно посмотреть по ссылке,
3.Относительно организации мероприятий я подтверждаю слова предыдущего отзовика. Я этим перестал заниматься примерно с февраля и с февраля по сегодня мероприятий, организованных сотрудниками было 2.
4.Относительно текучки, да все верно от нас ушло за последние три месяца 3 стареньких сотрудника и 5 тех, кто не доработал 3-х месяцев, но пришло к нам в совокупности больше. До Нового года нас было 16 человек сейчас нас 23. В связи с этим и изменения в компании, мотивационных систем, организации рабочих мест и так далее. К стати с 1-го июня 2017 года у нас стала очень прибыльная мотивационная система для всех сотрудников департамента новостроек. Если есть желание уточнить ее и к примеру, вернутся (если причина увольнения была в доходах) или трудоустроиться, то готов рассмотреть вопрос, присылайте резюме нашему специалисту по персоналу Инна 89219043437.
5. Компания сейчас развивается и многие моменты меняются( без этого не как), я не жду что все изменения воспримутся радужно и с объятьями, это просто не возможно сделать. Кто готов следовать за растущей компанией, я рад помочь, остальным желаю успехов с благодарностью за отработанное время в компании.
Корников Роман 89313669036 kornikovrm@bjr-bank.ru

Ссылка на фото комнаты отдыха https://vk.com/album803365_225536663, всем успехов и хорошего настроения.

Роман Маратович, неужели Вы правда думаете, что дело в комнате отдыха и отсутсвивии развлекательной программы?

Странно, что ни у одного сотрудника нет трудового договора, который никто в глаза не видел
чтобы вы не говорили про увеличение штата, он не увеличивается, просто одни уходят а через два месяца приходят новые, и так каждые два месяца
Атмосфера под конец моей работы в этой компании была накалённая, рукодство не идёт на встречу, легко прощаясь со всеми недовольными
Выходные дни оплачиваются, и по сути это только дорога на метро туда и обратно, клиенты же важней..
У компании был неплохой потенциал для развития, если бы политика компании поменялась, но это видимо не скоро...

Подтверждаю!
НИКОГДА, НИКОГДА не идите туда работать.
Это ужасная, отвратительная контора.
Мотивация - просто жесть. Платят КОПЕЙКИ в прямом смысле. А требуют много.
Расскажу про мотивацию: "оклад" (сгораемый) 20 000, за 1 штуку одобрения ипотеки 7 500 (возможно увлечение до 10 или 12 тыс.).
То есть, сделав 1 одобрение, твоя ЗП = 20 000, сделав 2 одобрения ЗП=20 000, 3 одобрения ЗП=7 500+7 500+7 500=22 500 и т.д. + 7 500 за одобрение...
При этом комиссия за одобрение минимум 50 000. Простыми математическими подсчетами мы получаем за 3 одобрения ипотеки, Корников заработает МИНИМУМ 150 000, а ты 22 500....

Просто заметила что у Корникова Романа и сотрудниЦЫ, которая "отработала в компании почти 2 года..." одни и те же орфографические ошибки типа "не когда" и "не предвзято".
Если сам ген. директор компании был троечником по русскому языку, то может ли его организация представлять из себя хоть что-то?

Ребята, соглашусь, у Романа Маратовича слишком завышена самооценка и наорать на сотрудника это нормально. Запись в ТК не делают, денег лишают за все, есть повод или нет, не важно. Обходите стороной.