Отзыв сотрудника Анон о компании Ай-Теко в городе Москва от 05.11.2025

Да ваще всё!
Скатились ниже плинтуса:
1) Не хавать все тендеры и задачи подряд! Проверять адекватность заказчика, его РЕАЛЬНУЮ заинтересованность в своих запросах, заказах и проектах.
2) РП- и АП-шникам ОЩУТИМО участвовать в жизни задач и проектов, давить на тормозных, молчащих и упёртых заказчиков, защищать права подрядных работников!
3) Раб. технику выдавать нормальную, а не старую и поломанную, сменившую 5-рых владельцев!
4) Продолжить проводить кооперативные праздники, и проводить их вовремя!!! А не отмечать НГ загодя летом (как было в 2023-м в Крылатском, — ваще последний кооператив в жизни конторки).
4) Вернуть в ПОЧТУ праздничные поздравления, сообщения о внутр. событиях и раб. днях! А не в закрытом тележном чате-болтушке.
5) Набирать в штат реальных опытных спецов, а не дешёвых новичков по объявам, суля им золотые горы!
6) Думать о сотрудниках: ставить им планы развития и повышать з/п (по плану или графику)! А то за 3 усердных года ни разу не подняли, и пришлось месяцами выклянчивать копеешную прибавку… Иные пробивают себе повышение через контр-офферы. По-иному никак.
7) Корп. жизнь никакущая, от слова "совсем". А как Алёна Резник ушла, так ваще всё в жопу скатилось.
8) Проебали корп. портал: его больше нет, как и фоток с корпоративов. ВК-группа ужо 3 года заброшена.
9) Отпуск планируется тока в ёкселе (гугль-докс) без возможности просмотреть отправленное, — для этого надо дёргать манагера или РП-шника, типа "Забыл, чё я там ввёл. Напомните, плиз… А то у меня приступ маразма…".

Больше звёздочек не дам: "нерентабельно вам повышать", скоты ;-)