Отрицательные стороны
Пришлось столкнуться со следующими нарушениями трудового законодательства:
1. Не предоставляется рабочее место.
2. Вынуждали иметь Зп карточку в Сбере, иначе не платят премии, если зп карточка другого банка (прямо прописали это в постановлении о премировании).
3. Не предоставляют расчетные листки каждый месяц. Если делаешь запрос, то изрыгают потоки ненависти в твой адрес: бухгалтер одна, а вас 700.
4. Отпуск не предоставляется по графику, а только когда захочет менеджер (типа надо завершить проект и т.п).
5. Сомнительные схемы субподряда.
6. Принуждения на переход с бессрочных трудовых договоров на срочные без оснований.
7. Некоторые позиции занимают люди без высшего и профильного образования и без соответствующего опыта.
8. Если повезет, что раб место будет предоставлено, то оно не будет соответствовать нормам охраны труда и пожарной безопасности.
9. Постоянные принуждения к неоплачиваемым переработкам.
10. Передача сотрудников на аутстаф.