Отрицательные стороны
- Достаточно низкая средняя квалификация, включая руководство организации
- Руководство достаточно слабо понимает происходящее в проектах команд, а так же общую ситуацию и часто неэффективно определяет направление действий
- Правила и договоренности могут часто меняться и отменяться в одностороннем порядке
- Кадровая служба может пойти на подлог документов для достижения своих целей