Ассоциация застройщиков г.Таганрога предлагает широкий спектр квартир от ЭКОНОМ до БИЗНЕС-класса, а также разработанные различные программы приобретения жилья в Новостройках.
Приобретение квартир в Новостройках гарантируется по 214 Федеральному закону "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации", и страхуется ответственность застройщика за ввод домов в эксплуатацию перед покупателями на этапе строительства.
У нас имеются в продаже квартиры от 625 000 рублей до 9 500 000 рублей в состоянии от чернового строй-варианта до высокой степени готовности. Представлено более 3 600 квартир в 66 строящихся домах от 17 застройщиков г.Таганрога, которые входят в Ассоциацию застройщиков г.Таганрога.
Наши преимущества:Все квартиры в Новостройках продаются БЕЗ КОМИССИЙ и ПЕРЕПЛАТ от ЗАСТРОЙЩИКОВ. Расчет по приобретению производится в бухгалтерию строительной компании. Финансовых взаимоотношений у клиента с Ассоциацией Застройщиков Таганрога не производится. Ассоциация застройщиков Таганрога находится на полном обеспечении строительных компаний г.Таганрога и является объединенным отделом продаж в отношении новостроек.
Мы набираем в нашу компанию амбициозных людей, имеющие ключевые навыки работы с клиентом в области активных продаж.
Работа менеджеров связывает со знаниями:
- ипотечной банковской системы
- взаимодействие с Росреестром РФ,
- оценочными компаниями,
- знаниями строительства многоквартирных домов,
- знаниями безопасности при строительстве объектов,
- знаниями по работе комитета по градостроительству и архитектуре города по получению разрешения на строительство многоквартирного дома,
- регистрации ДДУ (214-ФЗ) в Росреестре
- знания по проектной декларации.
- опыт в активных продажах финансового (страхового) сектора
Что мы предлагаем:
- начальный уровень заработных плат составляет от 25 000 рублей, высокая мотивационная составляющая, бонусы по итогам года до 500 000 рублей при выполнении плановых показателей.
- просторные и комфортные условия труда в офисе находящийся в центре города
- карьерный рост
- мы требовательны к своих кандидатам, поэтому собеседование происходит в 6 этапов:
1. Конкурс резюме
2. Предварительное собеседование
3. Тестирование
4. Недельный обучающий курс
5. Экзамен
6. Итоговое собеседование
Мы требовательны в своем коллективе, потому что от нас зависят этапы строительства, сроки ввода объектов в эксплуатацию и обязательства, за которые мы отвечаем перед нашими покупателями!
Ассоциация застройщиков создана с целью оптимизации продаж на строительном рынке и для повышения интереса граждан к новостройкам города.
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
