Отзыв сотрудника Андрей о компании ARTBYTE в городе Волгодонск от 25.08.2024

Андрей, благодарим вас за отзыв.
К сожалению, в нем минимум объективности, ведь он выглядит как жалоба обиженного уволенного сотрудника. И да, Андрей, вероятно вы забыли, что при поступлении на стажировку вы подписывали договор NDA, по которому у вас сохранились некоторые обязательства.
По факту ваши знания в области управления проектами были минимальны, мы оговорили сразу аккаунтинг и продажи, в этом у вас был опыт, вы согласились. Админку 1С-Битрикс, кстати, вы видели, как минимум на курсе контент-менеджера. Почему-то об этом не упоминаете.
1. Вы забыли упомянуть и о том, что вы работали удаленно. С командой взаимодействие на вводном этапе было попросту не нужно, для стажировки за вами был закреплен наставник. Ввод в должностные обязанности у вас был. Вы лукавите, говоря, что в компании каждый сам за себя, ведь вы общались с коллегами, они помогали и подсказывали вам некоторые рабочие моменты. Вы не работали с холодным обзвоном - вы совершали звонки по существующей базе компании из CRM. Нужно понимать разницу.
2. Подача обратной связи как в плохой школе? Вам ставили двойки?) Увы, но вы не упоминаете о том, что не могли создать договор по образцу без ошибок из раза в раз, допускали ошибки при написании коммерческих, неграмотно писали письма. Будьте объективны к себе.
3. ЗП черная, как ночь в степи - да вы поэт. Вы стажировались без официального оформления, была именно такая договоренность. О какой белой зарплате может идти речь?
4. Если вы не смогли получить зп более 30 тыс., это не значит, что в компании невозможно зарабатывать. Вы пытались выяснить у коллег их уровень зп. При том, что знания и обязанности у всех были на своем уровне. Некорректно, конечно, но совесть ваша)
5. Вы утверждаете, что все в компании занимаются холодным обзвоном на каком основании? Вам что-то показалось?
6. Вы пишете неправду. Вы связывались с нашим бывшим сотрудником, который работал на позиции PM и не занимался холодным обзвоном. Мы знали о ваших попытках уточнить что и как у ребят, которые у нас стажировались. Ну и стажировка - это не текучка, а способ понять соискателю и работодателю подходят ли они друг другу, адекватная логичная позиция. Про курсы на ютубе - снова лукавите) С вами обсуждался каждый урок, приводились практические примеры.

Отвечу, как сотрудник организации.
Андрей, грустно читать твой отзыв. За время своей стажировки ты почти ничем себя не проявил. Было видно старание и желание первую неделю. Потом пошла неадекватная реакция на конструктивную критику и советы, нытье и попытки накопать что-то на компанию.
Имея ноль дней опыта работы в IT странно рассчитывать на то, что тебе сразу дать щупать админки и разговаривать с "теплыми" клиентами. Последствия щупаний пришлось бы исправлять другим людям, а негативный эффект от общения с действующими клиентами вообще не возможно исправить. При этом показать админку и ответить тебе на вопросы никто не отказывал.
Абсолютно неадекватно смотрится 1 звезда поставленная коллективу. Все коллеги старались тебе помочь и никогда ни в чем не отказывали. В компании здоровая атмосфера, просто ты не успел в нее влиться.
1 звезда за условия труда? Что было не так? Удобный график, удаленка, входили в положение по личным вопросам и ситуациям.
Карьерный и профессиональный рост в компании есть. Люди, которые приходят работать, а не сидеть на стипендии, развиваются. Руководство их ценит и поощряет. После нескольких недель работы карьерный рост никак не могу случиться. При этом более чем уверен, что в голове у тебя осталось гораздо больше знаний, чем до того, как ты пришел.

Комментарий обиженного человека.
Не комментирую компетентность.
Ну и не комментирую нарушение NDA.