Официальный ответ.
Со всеми сотрудниками заключаются трудовые договора по ТК РФ. В момент приема обговариваются конкретные параметры з/п, KPI, бонусы. Вся заработная плата, как окладная часть, так и бонусная, выплачивается в полном объеме и в сроки, оговоренные в законодательстве. Это принципиальная позиция компании.