Отрицательные стороны
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования на позицию Продакт-менеджера. Эта вакансия остаётся открытой продолжительное время и регулярно обновляется.
Общение с потенциальным работодателем оставило у меня определённые вопросы.
Собеседование проходило в офисе компании и заняло несколько часов. Встречу проводили представители топ-менеджмента. С одной из руководительниц, занимающей, судя по всему, вторую или третью позицию в компании, мы подробно обсудили мой профессиональный опыт. Однако в ходе беседы особый акцент делался на информацию, которая, как правило, относится к коммерческой тайне.
Что показалось мне необычным: мне так и не озвучили конкретную товарную группу, с которой предстоит работать, а также не назвали предполагаемый уровень заработной платы. В завершение встречи мне задали вопрос о том, сколько времени я готов ожидать обратной связи. Мы согласовали конкретную дату, однако в назначенный день ответа так и не последовало.
Спустя время я забыл об этой ситуации, но при встрече с бывшим коллегой мы разговорились, и он поделился похожим опытом. Несколько месяцев назад его также приглашали на длительное собеседование, в ходе которого интересовались конфиденциальной информацией с предыдущего места работы. Обратную связь ему, как и мне, не предоставили, несмотря на договорённости.
Мы пришли к выводу, что подобный формат общения со стороны топ-менеджмента это обычная форма промышленного шпионажа. В связи с этим хотел бы рекомендовать коллегам быть внимательными при отклике на данную вакансию. Рынок инженерной сантехники достаточно тесен, и мы планируем поделиться этой информацией со всеми знакомыми, чтобы предостеречь их от возможных рисков.